是事业单位编制人员，聘用合同中有约定违约责任：合同原话是“乙方必须在甲方服务5年以上，从签订之日起计算，如乙方提出辞职时未满五年的取消事业 岗前培训费等补偿金五万及相关培训经费双倍”，我现在是试用期，没有参加任何培训，已经辞职，现在医院抓住这个“等”字不放，说除了培训费还有其他费用没罗列出来，就是想让 ...
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年，由于她并不想长久留在该院，所以觉得这样规定的服务期太长了，所以可能会在合同期满即2年后离开该院，所以可能出现服务期内离职的问题，协议里规定的违约责任： 1 时算起，乙方必须在甲方服务满5年（60个月）。乙方辞职、离职，或因违反事业单位聘用合同被提前解聘，导致无法在甲方服务满五年的，应赔偿甲方支付的 ...
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您好！我想咨询下，事业单位在编人员签订聘用合同到期后，辞职了，单位不给办理辞职手续。请问这种情况申请诉讼成功的几率大吗？...
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我在一家事业单位工作，入职时签了一份聘用合同（现在找不到了）。里面规定我至少要在单位工作五年，如提出辞职申请，需1个月告知，如单位不批准辞职，则需6个月后再次申请。 该所谓的聘用合同起到了什么作用？是否违反劳动法（劳动法规定员工只需提前30天告知，用人单位批不批准，都视为解除劳动合同）。...
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履行合同，乙方可提出申述或辞聘；乙方不履行合同，甲方对乙方可予以处分和解聘。试用期满后，经组织考察、考核合格者，甲乙双方可签订《事业单位聘用合同书》；不合格者予以解聘。 九、双方约定其他事项。 我是在7月16号向学校提出辞职，学校签字了，但是教育局部批准，我该怎么办啊？ ...
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条第5款规定有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除合同：1.试用期内……除上述情形外，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。是否意味着我只需要提前提交辞职申请就算解除合同？提交申请后，是否还与单位存在人事关系？...
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您好，我咨询的问题是：本人自2013年与贵州一事业单位签定了聘用合同，期限8年，合同规定可享受人才引进待遇50万或同等价值的房子，8年内因个人 。），单位要求必须将所享待遇退 回，本人认为不合理合法。分岐的焦点在于：单位认为是辞职，不是调离，所以必须退回。本人认为应按 年限折算。现咨询如果走仲裁程序 ...
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您好！我想咨询下，事业单位想（医院）在编人员签订聘用合同到期（2015年6月30日），有提前一个月书面提交辞职，并做好了交接工作。一个月后合同到期，单位不给办理辞职手续，就直接走人了。现在新单位要求相关证件。我问了原单位，他们还是不给办理。请问这种情况申请人事仲裁成功的几率大吗？...
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请问，我是事业单位正式编制工作，签订聘用合同，除此之外单位还附加签订了合同附件，要求我们不准辞职或调动，否则有高额违约金。但是现在我想辞职了，请问这个合同附件合法吗？...
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1、在事业单位试用期辞职需要提前几天？我看到在劳动合同法中说提前3天即可,但是我的聘用合同中写着在试用期也需要提前30天,我若是辞职需要提前几 今年9月底试用期结束但是没有去转正，我想要离开这个单位不知道怎样才能全然而退。 3试用期内辞职和转正后辞职有没区别，还有就是支付违约金的问题?(我是应届毕业生 ...
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