base在上海，目前公司没有上海分公司，五险一金是由51job代缴，工资是深圳公司发的。五险一金都是按最低基数。严重和我睡前工资不符合，也不符合 公司有近500多人。人均收入都有2万左右的，都是按最低的缴纳，这个企业存在偷漏税行为，如何能维护自己的合法权益？收集什么样的资料作为证据，或者能如何途径让 ...
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我是一名企业员工，在这个企业做了快10年，今年由于公司经营问题导致没有能力再生产，工厂已经全部停工，机器都全部打上设备封存标签，员工也不让进入车间，食堂也从原来的包吃变成不包吃，伙食自己解决，以前不加班工资4500元每月，这个月开始就只能拿福州市最低保障工资1650元， ...
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了三个月发现里面有蘑菇钉，一味推诿说是他们卖的是正品硬说是我自己扎进去的，让我自己换备胎，把问题胎返回马牌厂家检测，试问你会长期用备胎在路上行驶嚒？对于那么不负责任的企业，如何取得消费者的信任？[发怒][发怒][发怒][发怒][发怒][发怒][发怒]，如何投诉？维护自己的合法权益？...
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职业技术学院强制应届毕业生去指定企业实习，若不实习就没有学分拿不到毕业证，是否合法？该如何维护自己的权益？...
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我在一家日资企业工作两年多了，部门领导在7月29号没有提前面谈和书面通知的情况下，擅自口头通知调动工作岗位。我看了公司劳动合同上有一条是说，公司 经营需要调动工作岗位，员工无正当理由必须服从，如果不到指定岗位报到，按违纪处理。现在上级用这条在压制我服从，请问这要做合法吗？我现在该如何维护自己的权益？...
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的软件系统及技术服务。 剩下都是软件功能要求和项目维护服务， 验收标准：乙方提供的软件系统可保证系统稳定运行。 甲方向我施压，说他他与大公司签的一份合同里提及了我就要给，还威胁我说军方一定要源代码，强行拿走源代码。 我想咨询一下我该如何保护自己的合法权益。...
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劳动法规定连续工龄满十五年以上者所签的合同为“无固定期限劳动合同”，任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系），所以单位终止劳动合同是 工作，恢复自己与单位的劳动关系，但单位置之不理。因为当时不知该找仲裁解决问题，等知道时为时已晚，错过仲裁一年时效期。现在我该如何维护我的合法权益?...
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劳动法规定连续工龄满十五年以上者所签的合同为“无固定期限劳动合同”，任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系），所以单位终止劳动合同是 工作，恢复自己与单位的劳动关系，但单位置之不理。因为当时不知该找仲裁解决问题，等知道时为时已晚，错过仲裁一年时效期。现在我该如何维护我的合法权益?...
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劳动法规定连续工龄满十五年以上者所签的合同为“无固定期限劳动合同”，任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系），所以单位终止劳动合同是 工作，恢复自己与单位的劳动关系，但单位置之不理。因为当时不知该找仲裁解决问题，等知道时为时已晚，错过仲裁一年时效期。现在我该如何维护我的合法权益?...
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