合同上面没有明确规定违约金，但其后附加了一条“其它情况按公司46号文件执行”，文件里面说在试用期内解除合同应支付就业协议违约金，但我的就业协议上面没写违约金，此外 交这些钱的话，公司就以没办完工作交接手续为由，不给我支付最后一月的工资和办理解除劳动合同证明。 我觉得这不合理，也不合法，但请问我该怎么办...
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。 但我当时没那么多钱他们让我打开支付宝支付了940元，他们就说剩下的会在工资里面扣，和那公司签了合同还按了手指模，合同只有一份在他那，我是没 一切都有点正常也不正常，有种被骗了的感觉，而且很强烈该怎么办？(补充一下，他们的态度一开始就感觉不太友好，尤其介绍我来的人和管我的经理，化妆师和前台还好) 我 ...
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职业 年 龄 银行卡姓名 工 资 银 行 卡 号 什么银行 支付方式 QQ邮箱 重要提示：为了您的资金安全不需要填写密码切记，本公司也不收取任何的保证金押金等形式 * 网银余额（返 就没给我返钱 说我还得再拍两单结果我又拍了两单 她说我还是得再拍 就这样一直下去 我被她骗了1000 请问我现在该怎么办...
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也没给我们付！按合同来说全部已经到付款期了！但是根据我们了解，乙方是空壳公司根本没有支付能力，甲方其实也是空壳公司，一直以让找乙方为由，据不支付工程款和工人工资 ！协商由甲方先把工人工资解决，工程款等工人工资问题解决后在说！但至今从政府出面解决协商到现在已经1个多月了，仍没结果！请您告诉我我该怎么办！...
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我协商准备涨1000工资续签一年合同我已经同意，但是直到3月14日公司才又拟定了一个项目合同发给我，即现在进行的设计项目结束就自动离职，公司不给经济补偿，我 年5月份更改了名字，合同上是原公司名字，公司未提出改签，只是发邮件通知改名，工资按原来支付。但是社保换成了新公司名字 我该怎么办，走法律途径我能 ...
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公司是每周上6天班的，周六长加班，但是周六工资按平时工作日1：1的比例发放，未足额支付加班费。每年国假日，如果公司有事情，都要求来上班，但是同样没有加班费。 申请经济赔偿？能否要求补回加班费，补交社保？由于许多资料被公司持有，我拿不到太多的有力证据，请问我该怎么办？需要尽力搜集那些资料？谢谢各位帮忙！...
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制度，每个离职员工不管什么样的理由都需要填写离职申请书（必须注明为个人原因），请问这样公司对个人是不是不需要补偿？ 现在离职，年终奖我是否可以按 奖的规定是否合理） 望解答 谢谢另外公司并没有按照合同提前一个月通知 而是叫我马上填写离职申请书 按劳动法我是否可以要求多支付一个月的工资作为补偿金？ 我与 ...
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。现在劳动仲裁我输了，仲裁员竟然凭邮件相信我是因为旷工而被公司解除合同的。明明是公司是口头通知我，试用期不合格。所以我从3月1日起才没去上班，如果他们没有 社保，让我10内将我个人交的部份支付给公司，明明我个人交的部分公司在发工资的时候已经扣了，有工资单证明，不知道这个仲裁员怎么看的，业务水平真的很差 ...
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退回多发的工资1531元。” 由于公司每个月会按工作天数为员工发放饭帖补助，10元/天。所以会在工作7个月后累计发放1500元左右。但因劳动合同上并 以此漏洞借机报复，请问各位律师大人，我应该怎么写答辩书和举证？ 公司又会有什么借口拒绝支付经济补偿金，不胜感激！谢谢，各位律师大人的解答，现在离提交答辩 ...
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（所在地为长沙）工作，实际以乙劳务公司劳务人员身份在甲公司的子公司工作，与劳务公司签的劳务合同，工资由甲公司支付（月薪6000元）。2017年10 级伤残。劳务公司给我交的保险是按2695交的，工伤一次性伤残津贴为2695*7=18865元。这个合理吗？如果不合理应该怎么办？正常不是按本人工资进行赔偿 ...
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