缴纳五险，我不同意，一直弄了好几个月最后在温州给找了代缴机构缴纳社保，但是只补缴了前期的社保，生育没法补缴。 我于2014年8月怀孕，2015年5月生产，产假期间公司未发放一分钱工资，现在因为生育保险没有交满一年无法报销，请问我能找公司拿生育津贴和生育费用吗？(怀孕期间产检不允许用医疗卡，全部是 ...
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我是一名工人，产假请假期间公司让找一替岗人代替我上岗，工资全部打到我工资卡上，由我转交替岗人，替岗人全部领取，公司以已给我发放工资为由不给我发生育津贴，请问合理吗？...
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降职，理由为工作出现失误，不符合现任岗位要求。我们公司没有绩效考核，就是按月固定发放合同上规定的工资。同时公司说产假期间工资迟发，也就是扣押，等生育津贴报销到账后再一次性发放扣押工资。请问律师，这类情况我该如何处理？我是打算再和老板好好谈谈的，但如果公司强行给我降职降薪，我该如何 ...
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再看一个月就不做了，10月底跟我说11月就不做了，并告知我11月可以找工作。8月9月工资正常发放，10月工资2月份结， 并强制扣除11,12,1,月社保，包括 出的钱，11月已被离职，请问，原公司2020年9月来要求我提供生产信息去申请生育津贴，他说这是他的钱，并不会给我，我可以拒绝吗入职并未怀孕，入 ...
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根女职工劳动特别保护规定制度如下的其中一条，育龄妇女领取生育津贴扣年终奖98天钱。我对制度提出不合理不认同，并且没有看过，单位说发过制度手册，我说 钱发放时依据是公司自己定的制度说我领取了生育津贴所以又扣了我98天钱 综合以上三条 我现在没有享受平等条件下的产假 也没有给我发放放假的工资 还扣除我年底 ...
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节假日)扣除生育津贴还是按月扣除工资?是否可以自由选择对自己有利的方式扣除? 2.公司在我上班后(六月份产假期满)以经营状况为由降低公司员工工资,实行奖金发放制度,但 按下降后加上奖金进行核算扣了我一千元钱说是奖金补不齐工资) 4.产假提前上班我与领导协商给我上\下午各一个小时喂奶时间,这是否可以成为 ...
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公司将我的社保买在广州，广州社保中心称“产假期间，单位正常发放工资给我——我生育后，单位去社保中心申请津贴补助——社保中心以对公打款方式将津贴打到公司账上 公司不会发工资给我，等我生育后，公司申请津贴补助，到时只把社保中心的补助给我。 产假期间，公司不按照正常工资发放，甚至连基本工资都不发，是否合法？...
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给我支付产假期间应正常享受的薪资待遇而是让我等生完小孩自己申请领取社保局发放的生育津贴；12月9号本来休完产假回公司上班，但是老板在12月1日电话给我说我 就以我产假已结束没有去公司上班的理由既打算不给我买社保办理生育津贴也不给我产假期间应有的工资待遇。这样的情况我能怎么样争取我该有的权益呢？ 注：本 ...
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个人承担部分保险费,我要求公司给我支付产假期间的工资(我们公司给员工办理了生育保险,我在生育保险中心可以领取到四个月的生活津贴,同时公司有680元/月的 我办的保险并不是按我实际的工资金额进行申报的.现在我到底有没有权利索要单位发放的基本工资或者是索要实际工资和参保工资之间的差额部分,请熟悉这方面政策 ...
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年涨了一次工资，涨基本工资的10%，是从2014年1月份开始涨的，但是涨的那部分工资是10月份一次性补发的。我预产期是2014年9月4号，我从2014年8月19号开始休产假，10月份工资是由社保部门发放生育津贴，公司以此为由不给我补发1-8月份涨的那部分工资。我1-8月份都 ...
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