采取维权的措施如下： 我可以向法院要求公司支付我从2016年1月1日至2016年6月30日，这个6个月2倍的工资吗。 既然去年签了劳动合同，可以要求 是不是用人单位一定要给劳动者交社会保险）。 可以要求用人单位支付加班费吗。 在上班期间由于工作原因手受伤住院（有病例本证明），可以向单位要求工伤赔偿吗。...
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我是一家国企员工，2013年8月23日入职最近公司要裁人，要降职降薪 降低我的工资标准。但是我是公司外编员工，合同是和第三方公司签的合同。 请问我这样可以要求到赔偿吗 赔偿金如何计算 谢谢...
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月份月底进的公司，到现在20163月12日，这几天公司里的员工有些辞工了，在昨天，公司领导找我谈话，说我在公司传播负能量，导致他人辞职，我心里委屈，说他人辞职 他保留索赔我的诉讼。让我收拾东西走人，那么我能要回我这个月的工资吗，以及他能找我要赔偿吗，他说公司的运作一天运作成本是一万。希望律师能帮我解决 ...
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休一天，而且合同签的是单休，那请问周六上班按照国家规定是要2倍工资吗？？我们国家规定的月工资天数是21.75天，怎么说呢？ 我们公司是 2.社保缴费基数不符合公司员工工资，实际到手工资是3200，缴费基数却是国家最低基数。导致我在工伤后享受的一次性伤残补助金只能按照最低缴费基数标准赔偿，请求公司补足 ...
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公司给员工保险用现金方式补助，在工资表上体现保险的，由员工签字发放。这个算是给员工买保险了吗？ 那辞退员工是不是还是要赔偿给员工保险 那之前发的保险可以要求退还吗？...
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.我是公司的新员工，我们要我参加公司的技能培训，参加完培训后要签公司为期3年的合同，还说在这三年不能离开公司，不然就要赔偿5万的 了一下简单的薪酬，培训一个月2600 第二月3000底薪加提成，之后通过考试后，进入工资5000加提成的薪酬，主管说大概每月8000-10000的幅度。但我想问问如果在工作 ...
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我司觉得一员工太不符合公司该岗位的要求，因此想解聘该员工，合同期未到期，我司提前30天书面通知该员工解聘的消息，请问这种情况下公司还要对该员工进行赔偿吗？ 如果该员工收到解聘通知后立马就走，公司有权扣留他的工资吗？谢谢！...
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的时候并没有帐出错 回家有事 说等回来以后结算工资，可是我回来结算工资的时候他说我账务出错 让我全权负责要赔偿账上少的钱财 我在公司开业就在那里上班到2月20号才回家， 可是我所有的帐只有在1月后半月和我回家之前才不对。在我回家期间公司并没有打电话告知我的帐有错 是等我回来后去拿工资的时候公司在 ...
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由于种种原因，未接公司电话；等到发工资的日期，没给发工资；向公司要，公司说是之前不清楚情况，所以暂停发工资，但是等我一说辞职后，公司还是说不给发，说是 给我们的劳务公司（我是属于劳务派遣），打电话到劳务公司后他们经理这样说的：工资给你发完，但是你还要赔偿公司的损失（工期拖后之类的），我应该给他赔偿吗？...
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公司是做销售手机的，有几台手机和5千多现金晚上放在宿舍被盗了，价值二万多。第二天才发觉报案的。住在员工宿舍的员工有法律责任吗？宿舍没装监控，要是公安局查不出来盗窃者员工要赔偿吗？要赔偿的话比例多少？老板有理由因为被盗而拖欠员工工资吗？...
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