公司未签订劳动合同，只有一份试用期协议，工作了八个月，请问试用期协议有劳动合同的效力吗？申请仲裁后，公司要求我们签合同，但合同文本有很多漏洞，公司以我们不签劳动合同来跟我们解除劳动关系，这种情况我们可以申请经济补偿金吗？...
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1,本人与公司签订劳动合同时间2014年9月24日至2015年9月23,刚好为一年,合同中未约定试用期,实际试用期3个月零7天,依法试用期应不超过 赔偿金?要求支付1个月零7天工资还是2个月工资的赔偿金? 需要提交什么证据?是否用在公司财务复印的工资表或公司银行转账账户转账于本人银行卡的记录说明? 2 ...
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在之前所在单位工作3个月，现已辞职。面试进公司时，口头约定试用期为3个月，入职到辞职期间公司并没有和我签订劳动合同。我想问下这种情况下试用期应该如何认定？ 发生离合片损坏情况，前单位认定是我个人造成的原因，让我全额赔付维修费，在我不承认这是我的责任的情况下从我该得的薪资里扣押了这笔费用（该车为东风小康 ...
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合同。但2012年9月6日后，被公司并没有通知我考评不合格，公司承认我在试用期期间综合考评成绩合格，但公司和我签订正式的劳动合同，却突然于2013年3月14日上午 解除劳动关系。 我要是申请仲裁的话，应该维护我的哪些权益呢！相关的费用怎么算啊？公司一直没有给我交五险一金，这些可以去维护么？怎么计算啊？...
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： 1、2011年5月30日已入职公司，公司与我签订劳动合同却是2011年8月30日，且公司私自更改了签署合同的日期为2011年5月30日。 公司于2011年9月份才给我缴纳 3、合同是一年期，试用期却安排了三个月 4、合同约定基本工资为4000元/月，试用期工资却规定为3000元/月，不足约定工资的 ...
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情况：去年9月我与北京用友集团下属公司伟库（公司在北京，劳动地点在成都。）签订劳动合同，其中规定试用期6个月。今年1月18号成都负责人口头通知我给与辞退（没有具体的理由，也说不是能力的问题）。问题：1、此行为合法吗？2、合同有条规定-“提前30 ...
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三千 双休 买社保 试用期过后我去询问 公司以没有人事为由延迟买社保签订劳动合同 昨天让我签订劳动合同 试用期变成了三个月 从入职一个月开始就不是双休了 工资也没有变化 合同上试用期的工资变成了2400 现在我要离职 还有一个月工资没有发 怎么做才能让自己的权益不受损失 ...
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2018年10月28号入的公司，公司一直没有和我签订劳动合同，直到2019年1月上旬，说和我签合同，合同类型为以完成一项工作内容为合同期，试用期6个月，而且刚 ，要到2019年6月2号日才结束，劳动法规定，以完成一项工作内容为合同期的合同，不梦约定试用期，所以我一直拒绝签订劳动合同，我现在该怎么维权？...
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了三个月了没给我交社保也没签订劳动合同 公司说没有试用期，但是我工作了三个月了没给我交社保也没签订劳动合同，我现在不干了，六月份工资公司说不给我，公司让我收学生预交的2000元学费，现在让我交给公司，我说工资的事，他就说我挪用公款，要提交公司法务，说一旦法务介入，让我后果自负！我该怎么办？...
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我与公司签订劳动合同，但是合同一直没有给我，试用期三个月，我是4月24日入职的 我与公司签订劳动合同，但是合同一直没有给我，试用期三个月，我是4月24日入职的，在6月22日，人事跟我说提前三天通知我，说公司这个岗位没有事情做，不需要这么多人，提出解除劳动合同，不予赔偿，合理吗？...
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