的一家企业员工，今年4月分入司，并签有劳动合同，终止日期是2017年6月，今年5月公司派我来福建安海负责项目，截至现在已经7个月时间。现在公司以业绩不行需将我和多名员工进行辞退，也不计划补偿。对于这样粗暴的行为实在让人气愤与不平。但作为弱势群体的我们该如何效争取自己该得的权益， ...
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公司前五，分公司第二名，全公司员工平均只能完成公司指标的20%），我已经向仲裁所发起仲裁，要求赔偿2个月工资，并向检察队发起申请年假补偿，我向检察队提交了之前2013 的待业证明和我提交给检察队的前一家公司的离职证明相冲突，和仲裁这家公司的劳动合同是无效的，马上要开庭了，我不知道该如何处理，请律师解惑...
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公司标准，差不多从去年8月份，公司开始无故对员工进行工资打折，最低达7折，年终奖个别几个没有，其中也包括我，今年6月份月底，因为公司安排的事情，我的右手腕韧带 我详细的答案，我到底该如何自处，公司我也没打算呆了，做法太让人寒心了，勉强留下来也不愉快，如果辞职，我该怎么做，能得到哪些补偿？年终奖？被打折 ...
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月与到位签订劳动合同工作满一年后我要求续签但是公司一直未续签继续工作至今，因为公司经营效益不好，通知我所在岗位的所有员工劝退，理由是三个月没有效益，要求这两天 该准备哪些材料维护自己的权益，他只是劝退不辞退，是否能要求劳动仲裁我未签合同期间每月的双倍工资补偿吗？我该如何要求补偿？ 谢谢！期待您的解答~...
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领班。。入职时该会所未与我签定劳动合同，也未购买任何保险。直到2010年底有部分员工到劳动局投诉此情况，被处罚后，该会所才于2011年与我们签订合同，购买保险。但 做服务员（之前我在客户做领班）并且降工资。并且放话如果不愿意，就自动写离职书，没得任何补偿。请问像这种情况，我该如何维护我自身的权益，谢谢...
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公司就关门停业了，所有高管、未解除合同员工调回公司总部（该公司是董事长个人独资，其名下还有其他独资企业），公司其他人员就这样被辞退了，我打电话向公司总部管理部门 ，但至今无答复。并且，7月份工资也拖欠至今，社保从七月份开始就停交了。请问，这种情况下，我该怎么维护个人权益？走仲裁的话，该如何要求补偿？...
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其间没有签定劳动合同，只买了医疗社保，而且辞退的时候要求我当天交接完工作，当天内就要离开公司，而没有提前一个月告知，也因为公司运营资金压力大为由，辞退员工？这种情况应当如何补偿？...
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该集团将把现物业公司解散，转而承包出去，所以3月底将把物业所有员工辞退。我请问：该集团是否有权利解雇我的妻子，即使解雇该如何赔偿，我又该怎样应对？朋友告诉我：物业公司是解散，正常解散员工一样可获得每年一个月的薪资补偿，但没有对孕妇有具体的说明。那我妻子作为孕妇该 ...
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我妈妈05年开始在道路绿化带从事园林维护工作，绿化带为私人承包维护，期间换过几个老板，均没有签订劳动合同。现在新老板要辞退一批员工。多年来没有一家公司为工人购买社保，高温补贴也没达国家标准。请问该如何维权。能不能要求补缴社保，获得经济补偿。...
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老板未履行合同试用期3个月。实际本人试用期为5个月。 11月中旬，老板无故，辞退本人。 经协商后，签订一份劳动合同终止通知书。 约定最后工作日为12月中旬。 共计补偿：28197 双方签字。盖公司业务章。 然后，老板反悔了。 请问 我该如何保障自己的权益？？？ 如果我想要到28197 ...
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