规定法定节假日上班必须给3倍工资，只要我是上了班的你都必须没得任何借口的给我加班费，不能以调休来拒绝支付。我了解的定点的员工在法定节假日都有加班费，同样我们去代班银行也是给了公司我们该得的加班费，但是公司克扣了银行给我们的劳动报酬。 2.我们的工作性质本来都是排班制，不是我们不想上班 ...
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公司加班费少给一半，在职的已经协商好了公司每人支付百分之70的加班费，个人原因离职一个多月了，一年半工龄，还能追回加班费吗...
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因单位未支付加班费，劳动仲裁过程中支持请求，但因申请人计算加班费方法有误，劳动仲裁仅支持请求中所要部分，造成少索要约2万加班费，如继续上诉法院，可以重新请求加班费额度吗？...
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相差甚远。） 目前企业更是开始借“不定时工作制”为名堂而皇之规避加班费. 1. 是否可以主张企业支付拖欠数年加班费? 2. 劳动者该如何应对不定时工作制,以保护自身合法权益？...
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正常工作8小时,每周工作5天,其余超时工作均是单位变相加班.但单位却未支付相应加班费.而且单位还以本人旷工3天以上为由,于2013年1月上旬强行给我 劳动合同里规定的加班要填加班单,说我没有填写过加班单,故对于我要求支付加班费不予认可.我现在就是要求单位提供考勤打卡记录,但是担心单位一定会做手脚. 请 ...
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我一朋友去劳动部门仲裁，裁决书已下来。物品朋友在该公司做啦5年，一直公司都没支付加班费，裁决书上只判啦3年的加班费，说另外两年公司的考勤没保存，不支持赔付加班费，这样该如何处理，是要上诉吗？公司只有3年的考勤，就按3年的考勤记录支付的加班费，这样合理吗？我是否可以上诉？谢谢...
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从07年至今公司都没有按规定全额支付加班费,我现在只有近几个月的工资条在手里,工资条上有加班费这栏,除此之外再没有其他证据了,请问我能要回没有支付的加班费吗?另外加班费的追索期是多长时间?...
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合同也没有一天的休息时间，过节假日也没休息，一年365天天天上班，没有过节加班费，没有法定休息日双倍工资，更没有帮我们买社保，我们集体5人已经申请了劳动 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本规定的不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自 ...
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合同也没有一天的休息时间，过节假日也没休息，一年365天天天上班，没有过节加班费，没有法定休息日双倍工资，更没有帮我们买社保，我们已经申请了劳动仲裁，仲裁 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本规定的不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自 ...
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后，还得知星期六上班为加班，如果公司不能提供换休的情况下按不少于200%标准支付加班费。因为我们都没有换休，但有时候年底有奖金，但奖金换算成加班费肯定 再和我解约，那到时候我是否还是可以提出不和我签约的补偿？星期天加班的话没有加班费，但有20元/每日的餐费补贴。我们今年换休的就是星期天的加班。但星期六 ...
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