我是1995年7月进入本单位工作的，1998年买社保。2004年12月31日合同到期单位不续签，并以每年500元给了一次性生活补贴。 2005年1月又与原单位续签劳动合同，但不是原来的职工，已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司，我们与劳务公司签合同 ...
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了无固定期限合同2011-12-30到2012-12-31日，今天公司找我谈话说我合同到期 不再续签 因上次签订的合同没有盖公章，而且一式两份也由公司收走了，但留有没有签名的照片，我还有证据录了音，不知道该如何赔偿劳务派遣合同只给我签了1年（2010-12-30至2011-12 ...
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我是一名公司的劳务派遣人员，公司为我购买了5险，去年11月份合同到期后又和公司续签了两年，现在我想辞职，请问我能不能得到公司的赔付和申请领取失业保险金呢？...
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我们一共有40人左右，大多工龄在5年左右，刚录用是是和开发区管理委员会签的同合二年一次，已连续签了二次，从去年开始在第二次签的合同没到期时又 了到2014年12月份到期，现在开发区又说要重新签劳动合同跟（某某区人才交力流中心）签合同，前者是杭州市后者是某某区相当于劳务派遣，我们可以不签吗，应该怎样维权 ...
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用人单位与劳务派遣公司签署合同最低应签多长时间？？到期不续签用人单位是否承担什么？...
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本人2010年就职于本单位，在工作期间受过工伤，认定为9级伤残。本人属于劳务派遣人员。已于公司签了两次合同。第一次是两年期限，第二次是一年期限。到2014年3月底本人合同到期，公司不准备和本人续签合同，本人可以要求公司续签吗？或者要求公司提出相应的补偿吗？...
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2017年到期后，公司劳资部门没有续签合同，但本人一直在公司外地项目部工作至今，薪酬发放也正常。现上一个项目结束，到新项目后需要重新签订合同，公司预签订劳务派遣合同，工资标准下降严重。想问下这种情况下能否辞职？辞职能得到补偿否？ “工作满一年不签订劳动合同视为无固定期限的劳动 ...
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我从08年到现在一直都是和公司签的劳动合同 一共签了两次 一次三年到现在都已经六年了 眼看合同马上就要到期了 公司让我续签合同 可这次签的是劳务派遣合同 我不愿意签 辞职不干 公司对我们有赔偿吗？...
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工作（24小时一次,几个人轮班）。 2015年6月合同到期后，至今仍未签合同，单位的托词是年底再续签。工资和5险1金仍在续交，但是现在提出要将我转移至劳务派遣公司。 综上所诉， 一，请问能否申请从2013年6月起就应该续签无固定期限的合同之日起申请双倍工资赔偿 ...
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本人于2005年在上海一家国企工作，当时签订劳务合同。2008年改签另一家劳务公司，但工作岗位未变。现在公司要求我签订正式工合同，合同上要求自愿解除劳务合同。请问续签这份正式合同后我之前的工龄是不是没有了，如果我不签可以要求公司赔偿吗？...
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