工作的工资吗？如果按照律师的说法不算很违法什么的，推迟了但是发了，这样签订的劳动合同就如同一张废纸似的，并不能以此约束双方了，但我打算离职，但未做满三个 去招人了，但他们没有给予我明确的离职时间，用人单位也不放人，而同人单位却以劳动合同来要求我要么做满三个月，不然要么自离不给工资，而劳动者却不能以劳动 ...
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不发表不利甲方的言论，不做损害甲方利益的事。 5、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定。双方在此确认，本协议项下所规定的补偿款项已 所有的主张和争议均根据本协议得到完全的、最终的解决。双方之间不再存在其他任何劳动争议。 6、 双方确认，双方完全知悉并了解本协议各项条款以及中国相关法律法规的 ...
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仲裁 B地的劳动仲裁说：A地的劳动仲裁说法不正确，劳动仲裁适用于企业与员工间的争议，私人雇佣应该直接去B地的海事法庭提起诉讼 我想知道他们的说法正确吗？不经过劳动仲裁就可以直接去法院提起诉讼？像这种情况不需要通过劳动监察大队和仲裁部门就直接起诉吗？给私人老板干活没签合同有劳动补偿金和经济赔偿金吗？...
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公司的西北办事处上班，担任行政助理职位。最近听公司说要把西北办事处的助理岗位撤掉，解除劳动合同。她在这家公司已经工作九年，最新的合同是无固定期限劳动合同。毕竟把最好的时光都留在了这家公司，我想请问我们能得到最大的利益是什么？万分感谢！！！用人单位可不可以依据劳动合同法第四十条第三款解除劳动合同（ ...
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劳动仲裁期间，我需要请假么？ 2、我的下一份工作已经找好了，申请劳动仲裁可以申请哪些赔偿。从2018年8月20日到2018年12月22日，已经 ，请问我可以申请哪些经济赔偿？ 3、申请仲裁期间，需要准备哪些证据？ 4、申请劳动仲裁期间是否需要向公司请假。 本人是刚刚毕业的学生，请求各位律师大人帮帮忙给 ...
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的合同，今年合同到期后未与公司续签，但依然在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗？现在我想辞职，我是要写辞职申请信还是离职通知书，分别要提前多久上交 08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起 ...
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视同我与公司终止劳务关系。 我立刻给她发了回复函，明确 自己同意和公司继续签订劳动合同的意愿，但不同意倒签，11月29和30日 的两天病假 是按公司 签一张免责条款确认书，主要是三条，公司对于三项赔偿全部免责， 劳动纠纷，劳务关系的赔偿 免除， 经济补偿金责任的免除，违法解除劳务合同赔偿免除，以及符合 ...
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，劳动仲裁判员工胜，公司不符仲裁结果提出诉讼到人民法院，公司以劳务关系为由否认劳动关系。请问员工有每月的银行工资记录和工作交流微信和邮件记录能不能足以 近期要向人民法院提出公司清算，我能否以债权人的名义向人民法院申请延期清算。 注：劳动仲栽从取证到仲栽开庭公司都没有出面，并且拒绝收仲裁的判决书，三个 ...
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年，我也是太年轻又不懂法就信了他的邪……直至今日也未曾与我签订劳动合同，也未曾为我缴纳社会及医疗保险，请问 1、按该公司超过一年以上未 ……以及一个从进入这个公司开始就单独建立作为工资账号的重庆银行账号……请问这些足够成为劳动仲裁时作为事实劳动关系的依据么？ 4、请问接下来8月份我是该继续在现场办公室 ...
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，并向当事人暗示，将会一直为当事人缴纳保险（公司同时向法院上诉，不同意劳动仲裁委的裁决），目的是拖个一年半载，使当事人长期无法再就业，进而促使当事人向 。 当事人是否可以以公司影响当事人再就业为由，在法院终审裁决时一并向公司索取影响就业的经济赔偿？就业经济赔偿以当事人提请劳动仲裁前一年平均工资为基准。...
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