用人单位要求单方面解除劳动合同，但不肯出具书面的解除合同的证明书，又不允许该员工继续上班。当天下午14:50左右叫到会议室面谈，在没有出具任何书面证明的 ，到了10:00又说到10:30能到，其间该员工提出按相关劳动法进行赔偿，但人事部员工提出的赔偿方案却多次出现变动。此种情况让该员工丝毫感觉不到公司 ...
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我15年九月份入职，16年1月12号提出辞职。公司没有和我签劳动合同。一月十八号我爷爷去世我请假3天，期间工作领导安排好几个人发货，在期间还有一 ，让我把单据入到金算盘里）但是3月初发一月份工资的时候没有给我发，我找人事部询问，他告诉我等我交接完了再给我发工资，我一起之下找到了劳动局，在劳动局的调节下 ...
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去厂里，人事部的人又说没钱，现在结不了，今天25号我去找劳动监察部门，他们打电话过去，也是说没钱结不了工资。我现在应该怎么办？拖了好几天了，天气又冷，厚一点的衣服都没买，现在都是这么随随便便就处理事情的吗？ 辞工书和劳动合同全都在人事部那里，找他们要，他们也不给...
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； 3甲乙双方同意赔偿金额，乙方（我）可以视本人情况提前离职，同时公司人事部也告知我可以视本人情况提前离职。 4 .甲方将协议赔偿金额支付给乙方后，按 ，但***公司不覆行，不按协议、法例规定按时支付我的赔偿金和我应得的劳动报酬，故意拖延支付。公司人事部给我的理由为：***有限公司对离职（包括解除劳动 ...
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怀孕，因为工作时间长，工作内容辛苦，怀孕初期感觉身体较为疲惫，故向上级领导及人事部经理口头提出离职意向，于2014年9月30进行了工作交接及办公用品交接，10 合同且未满一年的员工随时可以离职，且工作交接全部完成未给公司带来任何经济损失，如果我申请劳动仲裁是否可以申请双倍工资以及上班期间的社保补偿？...
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去人事部协商，人事部说自离不给工资，是否可以报警？或者申请劳动仲裁？应该怎样申请劳动仲裁？...
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8月份让我去签转正通知单，我签的时候发现给我的岗位级别弄错了就没签，人事部说等下个月跟下一批转正的同事一起再签，到9月份我发现怀孕了妊娠剧吐跟 生育保险等保障，昨天打电话给原部门经理谈回去上班的事情，她说公司现在没有编制我不能回去上班，请问这种情况我可以申请劳动仲裁得到补偿吗？可以申请哪些补偿？谢谢！...
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月22日主管叫我做完当天就停工,于是我就于23日就没上班了,过了几天主管打电话叫我到人事部进行离职登记,办理离职手续,以便结工资.当我到人事部 有没有我担心的证据效力?我的问题:公司的"解除劳动关系申请表"能否成为劳动者申请辞职的证据?人事部先拿了一张叫"解除劳动关系申请表"的表格让我填好并逐级签核, ...
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二、补发我们的差额工资和为我们购买18年的社会保险。依据是中共中央组织部、劳动人事部《关于颁发执行〈关于补充乡镇干部实行选任制和聘用制的暂行规定〉的 赔偿我们自2009年被解聘以来所造成的一切损失。依据是《中华人民共和国劳动合同法》第七章第八十条“用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规 ...
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不可能死皮赖脸的在那干吧？只有换下厂服去人事部门看一下是怎么处理的，一走进人事部他们就说是我自己不想干了，给我办离 职申请，工资和压金全部结算给我 我也从网上了解了一下资料，公司这样没有提前30日通知劳动者解除我，是非法解除，再说劳动合同还没到期，这是他 单方面解除都属非法。就算他不给我年终奖我也可认 ...
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