签了一年，2009年1月24日到期，公司本想到期就不续签了，2009年月25日以后就没有签订劳动合同，但由于工作原因未能在提前30天通知，于2009年2月21日通知其不续签劳动合同，请问这时解除应该给几个月的经济补偿，先谢过。...
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固定+绩效4000，比去年月薪还多了500，但我不认为以后都会这样下去，所以依旧没有续签合同。 昨天公司出了新条文，单方面宣布我放假。提出月薪1720北京最低工资 赔偿；4、现在到手工资比去年月薪多，去劳动仲裁也没有用。 请问：1、公司的做法是否违法；2、合同到期之前未与我签署协议，并一直持续至今， ...
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，主要是帮工人做饭，已经干了一年，今年元旦后续签劳动合同，19年到期，但是过完年以后老板突然以亲戚来工作为由辞退了我父亲，由于当初只签了一份劳动合同用于公司存档，我父亲手里没有劳动合同，听说无故辞退可以要求赔偿，我父亲去公司讨要劳动合同，但是用人单位要求我父亲递交 ...
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时间是三班倒，银行保安，从06年9月起至13年1月9号止。头二年没有签合同，以后合同是一年一签， 最后一次是12年1月到12年12月，无试用期。 8小时）。5月5号下午单位主办会计突然打电话给我，说不再纠缠是合同到期走的还是自动走的，都按公司标准给于一次性现金补偿1万2千元，让我马上去劳动局拆诉， ...
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月份签了一份至2013年8月份的劳动合同、合同上的基本工资为8000元/月，在2012年担任过半年的生产部经理，工资未变，下来以后恢复到原来的岗位，在2013年6 ，也没有给我安排其他工作，但劳动合同13年到期至今没有续签过，但社保一直在交，现在我应该怎么办。如果我现在和公司解除劳动合同能得到补偿吗？...
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公司工作了9年多了，通个劳务公司签有固定期限合同2年到期后又续签无固定期限合同（但社保只买了5年），现公司又那合同给我与另外一家劳务公司签订劳务合同期限 工作地也不是在公司所在地也不是在我户口所在的，对我的医保要一年以后才能异地就医，我问用人单位要是这一年发生住院只能到他所购买地才能报，我要求公司买在 ...
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，09-11年12月31日签定了３年的第２回合同，现在合同即将到期，单位在１２月１３日通知本人不在续签，本人向单位提出２点赔偿第一点是：１１个月 第２点因为本人２０００年入厂到２０１０年时已经在这家公司工作满１０年，单位２０１１年时没有给我改签无固定期合同所以２０１１年的用工应该给我双陪工资！现向广大 ...
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转正 试用期工资和转正工资不一样 签了一个月试用期合同 合同到期了没有续签 也拖着不交社保 现在都已经三个月了 工资也不是按之前面试的时候说的一些月转正以后的发的 还是按试用期的工资发的 跟我们解释是公司没挣到钱 能给我们按试用期的工资发已经很不错了 还强制我们加班 ...
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几乎天天处于压抑忧郁状态。她骂完我以后，我就继续工作。由于早孕反应和被骂后精神失常，出现了工作失误。当时没有发现。 直到十月底，我流产了，同时 另外的业务员，导致那个业务员享受不了方案。 这样，公司有理由辞退我吗？我的劳动合同2010年签的，2013年到期未续签，但保险单位一直在交。他们现在能提出终止 ...
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个月的派工单。11月15号突然通知我合同已于10月31号到期了，让我补签一份无固定期限合同，并口头表示我以后只能出差在外，我不想长年出差。另外 后，公司未作任何的通知就断掉工作餐并没有餐补。这次补签无期限合同我能用上面说的事，当作续签时公司降低劳动条件来拒签，要求公司给予补偿金吗？应该主张自己的哪一些 ...
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