年，已经签过4次劳动合同，今年合同到期要续签，公司说只同意续签1年期的合同，以后每年续签。 员工不接受，认为已经续签4次合同，要求转成无固定 辞职处理，员工主动辞职没有任何经济补偿”，公司这样认定合理吗？这种情况是不是可以作为“员工要求签无固定期合同，公司拒绝，造成合同到期终止，公司应作出经济补偿”？...
//www.110.com/ask/question-3469864.html-了解详情
饱满的员工进行转岗 否则合同到期后不再续签劳动合同 当时在公司查询了劳动合同发现2015年10月 我的合同就到期了 公司也没通知签合同 其中有1年到 请问能申请几倍赔偿？ 目前劳动合同我手里没有 公司不给 中途公司有几年按照百分比开工资 拖欠的工资怎么要回 我手里没有证据 现在如何维权 在职期间薪资 ...
//www.110.com/ask/question-7389792.html-了解详情
： 1、 我工作了两年，但第一年公司没有买社保，可以申请补缴或者补偿吗？ 2、 劳动合同6月30日到期未续签,可以主张2015年8月1日至今这个时间段的 签合同时间。 由于2013年和2014年的负责人不一样，合同上签字的是14年的负责人，他是2014年2月以后才来的，可以从工资表上证明他到职的时间， ...
//www.110.com/ask/question-4822597.html-了解详情
月后也已经签订了两次固定期合同。合同将于2014年8月31日到期。8月20日我的部门经理口头提出终止劳动合同，不再与我续签。8月21日部门同事给我一份书面的终止合同通知函，理由是“公司组织架构进行调整”，但通知函上没有任何人签名，也没有公司盖章，我也没有签收。8 ...
//www.110.com/ask/question-2787574.html-了解详情
： 我妈跟公司签订的劳动合同上面的日期是10月份到期的，2013年的合同已经到 期了。但是从去年的10月份以后公司一直没有给我妈续签合同，我妈找公司要 合同续签 我妈在公司 做了8年了，马上就要到退休年龄了。在之前我妈在公司因为工伤现在做事的时 候手会有影响，就是不能做重活了。做一般的事情还是没有问题 ...
//www.110.com/ask/question-2523628.html-了解详情
这一层职务被取消了，现要与我协商解除，我先后续签了三次合同，最近一次是10年签的，合同到年底到期，现就补偿金问题有困难，我们的理解应该按08年前后 签了三年合同，而当时本人也并没有了解相关劳动合同条例，所以公司让签就签了，现在觉得公司明明清楚按08年新出的劳动法第三次续签应该签无固定期，却没有明确告之 ...
//www.110.com/ask/question-1467050.html-了解详情
，2010年7月进公司，2010年8月签订营销协议，时间截止为2010年12月31日，营销协议到期以后，单位在2011年8月才签订劳动合同，而现在2012年 ，也没有原先签订的营销协议，，目前因为单位强行调岗，产生劳动争议，我向公司追偿没有签订劳动合同的那一年工资的双倍补偿，然而单位却说之前与员工签订 ...
//www.110.com/ask/question-1031111.html-了解详情
前几年公司跟我厂所有工人签订劳动合同，只让我们在签名处签名，从不给我们合同。今年5月份被投诉以后。我的合同是7月份到期，因公司5月被投诉后，6月 和违背我真实意思变更劳动合同。我现在对公司提出不再续签合同，并要求公司（甲方）根据劳动合同法给予我经级补偿。另外我在这公司连续工作5年了，从来没有享有带薪年 ...
//www.110.com/ask/question-1733150.html-了解详情
产假结束，合同正好到期，公司要跟我续签合同，但是给我更换了工作地点，并且以合同有约定为由，如果我不续签，什么补偿都没有.而且在我怀孕期间，公司就给我降了工资，续签合同还按降完以后的工资续签.如果我不续签，是否应该有补偿？我的生育津贴公司是否应该如数给我？申请劳动仲裁会得到怎样的补偿呢？...
//www.110.com/ask/question-9649371.html-了解详情
在成都长驻。中间签过两次劳动合同，第二次于2015年12月31日到期。青浦的厂已在2015年8、9月份解散了，其他工人都已得到赔偿。现在我要求与公司续签，但老板明确告诉我续签的话就要无条件服从公司以后的岗位调动和工资调整，也就是变相降工资。请问这样我能否主动与公司解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-5884985.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务