我跟公司签的劳动合同2015年9月10号到期，公司没有续签合同，并让我们继续工作，2016年2月16号让我们跟一家人力资源公司签劳务派遣合同，由那家人力 那家人力资源公司签了劳务派遣合同，是不是就不能要求公司赔偿没有签合同那4个月的双倍工资？另外这种情况，我们的权益会受到损害吗？比如以后出现劳务纠纷？...
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公司发声明说从2014年1月份开始,出差补助只算工作日的,周末没有出差补助,现在2014年5月份公司告知我们今年1-4月份的补助单不符合要求,要求我们重新填 知道到底什么时候发 。 2、我的合同是2012年8月签的,期限是一年,合同到期以后公司一直没找我谈论续签合同的事情,直到今年2014年2月份我 ...
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我是2010年7月底进的公司，合同是2010年7月底签的签了一年的合同，但合同到期了以后公司没有和我续签，到现在2012年1月公司要我走人，我问一下这个赔偿金怎么算。谢谢！...
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签了两份合同吗？即接下来合同到期自动转为无固定合同？ 2、现在3月中旬了，公司没有通知说续不续签，需要我这边主动提交书面申请吗（已和本部门领导说过， 权利和义务，对我自己以后的职场有什么风险吗？第一份是三年，到期是2013.5，第二份是一年，到期是2013.2，严格算起来，合同到期时间提前了，少了3 ...
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合同到期了，公司提出不续签了，是应该从劳动关系开始补偿还是从2008年以后补偿呢？如果中间公司变过主体有没有关系？...
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），08年6月我正式离岗回家退养，09年6月合同到期，公司没有和我续签合同，2010年7月我向当地劳动部门举报单位没有与我签订劳动合同，求双倍工资赔偿（退养期间工资按时发放，社保及时足额缴纳），法律能支持我？谢谢！公司09年6月以后虽然没有与我续签合同，但一直按约定的 ...
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劳动合同13年底到期，公司没有续签，也没有提前通知，春节来了以后就把员工给辞了，还有就是春节放假也没有工资，应该赔偿吗？...
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合同期限3年。2012年2月合同到期后，公司没有与我续签合同，但我仍在公司继续工作，直到6月中旬，公司突然提出要与我解除劳动关系，工资结算到前一日 ； 3、2009年2月之前未与本人签订劳动合同，无法认定我的入职时间，不予考虑； 4、因为之前双方签订的协议中约定“以后双方之间不在存在任何的劳动争议”， ...
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？ 13年2月26日单位发快递邮寄合同到期通知单给本人，并以在公司门卫处张贴公告的形式告知本人，公司不再与我续签劳动合同，并通知我在2月28日之前 一天假，请假条后来已经交给部门领导，但当时未签字！ 我没有以书面的形式提出续签无固定期限劳动合同，只是在公司提出不续签劳动合同以后进行协商时口头提出续签无 ...
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算不算公司违约？现在情况有了变化，今天早上我去人事那边续签合同，结果公司不愿意跟我续签了。现在已经是合同到期第二天了，明天是第三天，我应该怎么跟公司谈经济 不管是不是续签都必须提前30天，但上海的没有写明，是不是在劳动合同结束后有一个月的缓冲期？还有今年到现在已经过去8个多月了，而之前我是一直在做项 ...
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