五千元以上，甚至几万元，真是夏天顶烈日、冬天踏冰雪，我们还自创了各种通知书和登记表，可以说我们为淄川移动公司做出了突出贡献，可以说我们比公司的每位员工 完毕，现在已不能保住我们最低的生活保障，望领导能给我们重调一个岗位并签定劳动合同，我们要求补上这六年应该有的一切保险和待遇。从劳动法来说这也是合情合理 ...
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4月17日我申请了劳动仲裁，公司不与我签劳动合同，并且在我试用期期满的当天2020年1月12日下午4点我下班之后（我在2019年11月13日当天 了我，并去要求我立即交出办公室钥匙。4月24日，仲裁庭股长通知我4月26日领取受理通知书。领取之后我发现上面要求我在5月6日补充与该案件的证据，我在5月6日 ...
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如果我现在不配合他们等到医疗期满后也会做出行动的（医疗期到12月下旬）。 11月14号收到由快递公司寄来的一张试用期解除合同通知书，上面解除的理由是 录用条件，但没有详细说明。 我想请问公司这一做法是否违法？我能主张哪些权利？是否可以要求继续履行劳动合同并继续享受医疗报销的福利？如果不能继续履行合同， ...
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找我谈话以我与老板磨合有问题为由辞退我，并且也没有给我离职通知书，在上班期间公司没有和我签过任何合同。我现在唯一的证据就是微信中的工作交接记录以及平时发公司微信 。我想问我现在应该得到哪些经济赔偿呢？我工作两个多月没有任何合同按劳动法是否是可以得到双倍工资呢？他所说的一些问题是否能影响到我劳动仲裁呢？...
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我想向你咨询一下，我现在的情况就是在这个公司做连同试用期在内有7个月了，但是试用期满转正以后公司并未签合同，公司很多同事都是没签合同的。本月12号公司突然就出来一张离职通知书过来，以公司管理人员过剩为由炒了我们一共4个人，我想问问这样我们可以跟公司谈赔偿吗？具体应该怎么个说法？...
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，工作岗位为UI设计。劳动 合同自2013年3月18日起至2016年3月17日止。试用期3个月。 2013年6月，谢某在试用期满之前提交转正申请， 需要提供全面的辅导，才能完成工作……”评定“中”。 公司对向谢某发出了《终止试用期通知书》，以“试用期不符合录 用条件”将谢某进行辞退。 谢某仲裁，告企业 ...
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我是一名外派船员，在厦门一家船员外派单位工作，公司有这样一条规定，船员休假期满必须向公司汇报，当时下船后，因为个人原因，没有及时向公司报道，公司从我休假期 ，拖到2014年4月，公司给我一份提交社保通知书，要求我15日去公司处理，如果超出30日，解除劳动合同，我按公司要求来到公司处理事情，在协商过程中 ...
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协议期限为三年。如果需要延长期限的，在期满前一个月办理有关手续（即续签协议）。 第三条：合作双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 （一）约定 出国（包括但不限于生造、留学、移民，但不包括出境游。需提供护照、录取通知书、移民手续以及被提出退出方认为合理的相关文件） 严重亏损问题，连续1年亏损。（ ...
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直到08年11月5号公司给我下了3天内到车间报道的通知，于是，我就在通知书上再次提出了要求给我安排合适的工作岗位的要求。一直到08年11月27号公司以 等待从新安排。可就在2009年1月5号，公司突然以我长期旷工为由给我解除了劳动合同，公司这样做对吗？我该怎么办，并说工伤保险条例规定我是九级工伤，公司 ...
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我们单位最近出现一个状况，有一员工2004年进入公司，一直也没有签订合同，公司在每年的年初会拖欠一个月的工资，但是每年的年尾都会一并结算掉，老板还会在 跟老板说就直接未上班，然后我们就收到劳动仲裁的通知书，要求支付双倍工资5万多？请问这合理吗？我看劳动法是写的试用期满后到不满一年可以申请的，请问各位， ...
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