劳动合同管理办法 -法律咨询搜索

请律师帮忙批改下我的诉状并请分析我的案情该上哪个法院起诉

也全部低于劳动部的法规，同样，哈尔滨铁路局在《哈尔滨铁路局职工工作时间劳动班制管理暂行办法》第五条中自行规定“工作时间不包括学习及用餐时间”，原告、利息、逾期付款违约金、赔偿金问题： [一]经济补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 “第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不 ...

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法官枉法裁判如何维权

[1998]032号文] 二、的规定或根据[关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定补偿办法]的规定实施侵权，使用与本地区行政执法不同步规定；违反了计付补偿金基数规定；违反了补偿月数规定；违反了经劳动部门解决劳动争议支付的补偿金应当依法支付双倍赔偿金规定…。【被告1998年5月28日 ...

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请问这样的合同和厂规违反劳动法规吗?那条违反请帮找出！谢谢

所属员工都应该自觉遵守本规则。 2. 因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则 (本拋垃圾及杂物到楼下。劳动合同合同编号（）甲方：乙方：（身份证号：）根据国家和本地人事劳动管理规定和本厂员工聘用办法，双方在平等、自愿 ...

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公司忽然辞退我

正常管理或拒绝完成领导临时交办的任务;4、违反甲方《考勤管理办法》相关条款。（四）严重失职、营私舞弊、消极怠工，对甲方造成重大损失的; （五）乙方同时与管理规定和规章制度等，乙方承诺并保证遵守企业各项内部管理规定和规章制度。第三十九条本劳动合同未尽事宜，由双方友好协商解决，或签订补充协议，补充 ...

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咨询部经理上岗申请书

日承诺我自愿申请上岗从事中心咨询师岗位，遵照《劳动合同法》和中心制定的《员工手册》以及《劳动合同实施管理办法》有关条款，并向中心声明，一方不得随意终止履行责任书，否则一方要向另一方经济赔偿； 2、咨询部经理超出管理范围行使职权或工作失误造成中心损失应承担100%赔偿责任。 3、责任方无权拖欠还 ...

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专家们看看这个员工离职办法

中交一航局第五工程有限公司员工离职管理办法（试行） 1、目的：为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特制 3各项学习培训费： 5.3.3.1培训期间或经过培训后提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同的，员工应向公司返还公司为此支出的全部费用。 5.3.3.2 依据培训协议 ...

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请问这样的合同合法吗?

劳动合同合同编号（）甲方：有限公司乙方：（身份证号：）根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。三、岗位本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为，预计为年。该岗位要求乙方需 ...

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学校两年合同，违约金5万，是否有法律效力

甘洛县职业技术学校临时聘用人员管理办法为进一步强化岗位职责管理，完善学校聘用人员管理机制，稳定专业技术队伍，结合学校发展情况，制定本规定。一、聘用条件 1. 严重失职或违法乱纪，对甲方利益和声誉造成重大损害的。（四）乙方在聘期内被劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。（五）乙方提出解除聘用 ...

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甘洛县职业技术学校专业课教师要签到两年合同，违约金5万，是否有法律效力。请求专家...

甘洛县职业技术学校临时聘用人员管理办法为进一步强化岗位职责管理，完善学校聘用人员管理机制，稳定专业技术队伍，结合学校发展情况，制定本规定。一、聘用条件 1. 严重失职或违法乱纪，对甲方利益和声誉造成重大损害的。（四）乙方在聘期内被劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。（五）乙方提出解除聘用 ...

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公司的合同是否合法，是否有违规的地方

根据国家和上海市人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上经协商一致同意签订本劳动合同。甲方的规章制度及双方签定的其它相关协议有关待遇。具体规定详见员工手册。病假、事假等有关规定详见员工手册。五．劳动纪律第八条遵守国家政策、法律法规以及甲方制定的各项规章制度，严格按照员工 ...

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