你好，就是我从上个公司辞职了，没有签劳动合同我要求赔偿双倍工资的。现在我到了新公司问我要终止解除劳动关系证明，告诉登记就业失业，不然不能给我上保险。我现在和上个公司有劳务纠纷我能要求以前的公司给我开解除劳动关系证明吗...
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被公司口头辞退后，我向当地仲裁委员会提出了以公司未与我签订劳动合同为由要求公司赔偿双倍工资并支付违法解除劳动合同工资，但在与公司办理公司离职手续时公司提供的离职证明上写了一条“与公司无任何劳动薪资方面的纠纷”，结果仲裁判就以这一条为由驳回了我的所有请求，想问一下申请上诉的胜算机会怎么样？...
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事件，我与老殷在公司因为工作，由于公司不想支付老殷那部分劳动报酬而产生的纠纷，属工伤，并且因为公司保密不够以及没积极主动调解矛盾，甚至把此 支付所拖欠的7月份工资3000元，八月份基本工资2400元×天 3、 要求公司履行劳动合同即复职或办理正式的劳动解聘协议及其他相关手续，以及双倍赔偿金。 劳务诉 ...
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未签订劳动合同赔未签订劳动合同赔偿双倍工资是入职日起算还是按转正日起算偿双倍工资是入职日起算还是按转正日起算...
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： 如果公司提前一个月书面形式告知12月底离职，是否可以拿到工龄的双倍工资？无固定期劳动合同写着十三薪，是否能拿到，15年和16年的十三薪拿 ，乙方有义务配合甲方。 第六条 乙方离职后对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保密义务，不得做出有损甲方名誉或利益之行为，否则将承担相应的 ...
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=20304元； 4、请求请求依法裁决从2017.5月起至7月未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿4512*3=13536元。 5、请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未休年 到期3个月，公司一直未签订劳动合同。（后经投诉，被申请人为逃避责任才于7.20号提出签订，但此时已出现劳动纠纷）（2）没有任何调动通知 ...
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月开始在用人单位工作，至2008年12月31日签订第一次劳动合同，2011年12月31日签订第二次劳动合同，2016年1月1日签订第三次固定期限的劳动 合同。 是否可以根据劳动合同法第87条主张2倍的赔偿金？ 是否可以根据劳动合同法第82条主张超过一个月未签订书面劳动合同，要求用人单位支付双倍工资呢？...
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在劳动合同首页，劳动者填写了家庭住址，但未填写自己姓名、年龄、电话等信息时，就被公司收走。最后一页根本没签名。 现在因用工纠纷，申请仲裁，公司 、电话等信息，更改了合同中的数叶内容，并把最后一页应该签名盖章的地方更改成“以下无正文”。 请问，能否不通过笔迹鉴定，直接要求支付双倍工资？笔迹鉴定费用太高， ...
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【民营企业】工作到第5个月的第一天被公司领导劝退工。 没签劳动合同，没上社险。被拖欠工资1个月。 被劝退原因是，工作到第四个月时，我要求公司补 社险，导致领导"急眼"……。 （本质上公司为了省钱……） 提交到劳动仲裁，3项诉请，全得到了支持。即：【1】双倍工资；【2】离职补偿；【3】所欠工资。 （后来 ...
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在一家公司从2010年4月1日工作到2012年1月、只签订了2010年9月到2011年8月31日的合同，请问可以要求公司对签订劳动合同的前后两段时间共10个月的工资给付双倍工资的赔偿吗...
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