女职员怀孕后三个月合同到期，用人单位在续签劳动合同时由2600的岗位工资改成1000元基本工资，这样做是否符合相关法规？ 三期各阶段内有关劳动合同法规定都是一样的吗？...
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您好，我是公益性岗位，去年四月份签了劳动合同，今年三月份到期，合同是一年一签，四月份没签，一直在上班，目前怀孕六个月，前两天乡政府不想续签，请问我这种情况合同是否自动延期至三期结束或者要求经济补偿？？...
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你好 我在一家公司上班快两年了 签了劳动合同忘记是几年的了 自己也没保留一份 有交社保 现在怀孕了 如果公司以合同到期不续签合同 要怎么办呢 谢谢...
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4年了。现在因为单位不再需要这个岗位，把该岗位的职工都给予赔偿金提前解除劳动合同了。而我是6月份怀孕，预产期在3月。单位说因为我在三期不能和我解除劳动关系，将 计算？如果我自己要求不顺延能获得什么赔偿吗？怎么样合适划算能获得最大利益？如果我自己要求不顺延呢？除了合同不续签的赔偿外还会给我额外的赔偿吗？...
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到明年二月底本人在现在的公司已经工作两年了，签了两次一年的劳动合同，而且在第二次签的合同上，公司用手写的方式加了一条额外条款，大致内容 经双方同意，合同在到期后自动解除，公司保留续签的权利。我想请问，公司手写上的这一条款是否具有法律效力。如果我在合同到期前怀孕是否可以要求公司签订无固定期限的合同，是否 ...
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我于2011年4月续签劳动合同，合同中约定岗位为：营销类，实际工作的职位为电话销售经理。今年6月，公司通知因市场不景气，电话销售部无法继续运营而不得不 通知书（虽然工薪不变），这种情况下我是否可以拒绝？另，由于我目前怀孕，个人想法是希望与公司解除合同，公司给予赔偿，可否获得赔偿？赔偿金额该怎么计算？...
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我怀孕了期间请了假~老总也签过字！但过后又不承认（请假条在老总手上）还要我上班！但是我身体不能适应就没上！这种情况公司能不能开除我或者不帮我交保险还有我3年前和公司签过一回合同，期限是一年，之后公司没有让我们续签像这样没劳动合同的情况下申请劳动仲裁能打赢吗？...
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你好，我在合肥蜀山区一家私企是一名普通员工，2015年1月与公司签订劳动合同，期限为一年。2015年7月怀孕了，11月公司书面通知我合同不再续签了。但是公司会为我缴纳社保费用至产假结束，包括自己缴纳部分和单位应缴纳的部分。请问这样做合法吗？...
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我从2008年3月起一直在现在的单位工作，今年3月续签了合同（无限期）。 我现在怀孕一个多月了，但公司因项目变动决定在9月解除劳动合同（到今年9月 工作满6.5年）。 现在公司领导说我可以享受产假待遇且得到一些经济补偿。 妈妈很难再找到合适的岗位。我想 ...
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我在大连，想咨询一下，我在公司工作两年，到只签了一年的劳动合同，第二年没有给我续签，现在公司要不干了，其他员工都给安排了，唯独我没有明确说法（我怀孕了），一部分工资还没开（我拿了公司一部分货款），而且公司说下个月要给我停保，请问下这种情况下我应该怎么办...
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