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写的。 1.固定期限:自2010年12月1日起至2011年11月30日止。双方约定试用期至2011年03月31日止,期限为三个月。 明显上述有矛盾日期的问题。也就是说公司方面日期规定的 我想问下这样的合同,我如果在3月份离职是否属于试用期3天内离职?这种文字矛盾的责任方在谁呢?谢谢陈 ...
//www.110.com/ask/question-378620.html-了解详情
,于7月11日到期,约定了试用期工资为1800元/月,职位是行政人事助理,试用期满后,经甲方(公司)认可,甲乙双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间, 的申请,让我回公司协商。 6、当我回到公司后,就发现原本让我自己签离职报告不给补偿金的公司领导,突然说要给我半个月的经济补偿金900元。然后 ...
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给我说法,如果确是无法胜任该岗位,请公司出示辞退公文。该主任三番五次怂恿我填写离职申请,并说过,公司没有辞退的相关文件,就以这个代替,让我尽管签字即可 觉得那个员工聘用通知书本身就不算正当的劳动合同,其次,即使算是合同,也不能算是试用期合同,因为试用期合同要建立在正式劳动合同的基础上的。再一个,不为我 ...
//www.110.com/ask/question-156735.html-了解详情
期间,我在B公司工作,也与B公司签订了劳动合同。3月20号左右,我向A公司所在项目的经理口头提出离职,经理说好。此时我还在试用期,我以为这样就算离职了,也就没有 工作做得不对,但是面对这样一个公司,我也只是想拿到自己辛苦工作应该得到的报酬,请大家先不要遣责我哪里不对,先帮我解决现在的问题,谢谢!!!...
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法律专家帮我看看这份劳动合同是否合法? 甲方:重庆洋世达物业管理有限公司 乙方:员工 一,乙方资源接受甲方组织实施的保安岗前定向培训,若经过考核不合格未被 。 2.员工入职培训期7天之内(含七天)离职者将不予结算工资。。(我觉得有问题,这一条)。。 3.在试用期8-29天内经考评和不符合录用条件的甲方 ...
//www.110.com/ask/question-17854.html-了解详情
我五月到八月于伊利公司就职,和第三方劳务签订的劳动合同。未和本人约定试用期。 7月底公司因不想继续给派遣员工缴纳社保,决定结束和第三方的合作,要求停缴我的社保。公司单方面和第三方公司替员工签署了离职同意书,本人未同意,是从同事邮箱中获悉。 8月我因社保问题向公司提出多次质疑,公司均不同意继续缴纳或 ...
//www.110.com/ask/question-14639231.html-了解详情
劳动合同,延续协议书 现在如果不签这个无固定期限的劳务派遣劳动合同,1.可以拿到12劳动补偿金吗? 2.现在a公司已经注销了 可以向用工单位主张赔偿和a前公司 年休假的补偿吗? 和a派遣公司学员期一年,是不是试用期有点太长了? 超过法定试用期期间的工资是否应可以向用工单位申请赔偿 3.是否可以主张。c ...
//www.110.com/ask/question-11131373.html-了解详情
你好!我想咨询下劳动合同问题。情况是这样子的,我签订的试用期合同为3个月,到了月初提交转正申请,到了月末24号被人事通知延长试用期,说工作质量和 使用合同3个月,我对这样的理由觉得很不符合自己的工作情况,然后提出辞职,想问下试用期合同到期是否视为自动转正,离职后公司发放工资第四个月是否按转正工资发放...
//www.110.com/ask/question-7314487.html-了解详情
您好律师,感谢您百忙之中帮助我解答问题。大致情况如下:我2011年11月新入职一家公司,当时谈试用期三个月,试用期工资为转正工资80%,2012年2月份,我 3月分开工资又给我开的是试用期工资,我与单位签的是一年劳动合同,如果单位不给我补回3月份工资差额,我决定离职,请问我需要怎样做才能维护自己权益 ...
//www.110.com/ask/question-942810.html-了解详情
我,从8月份开始就将我的工资降低到5500元/月(这是转正后的工资,试用期的工资相继降低到5000元/月),到了十月份我们下发8月份工资的时候,才得知工资 ?3.目前公司辞退,我当初与公司签订了5年的劳动合同,但是看到公司目前的生产现状不景气,在公司告知我一个月后离职后,我当时也同意了,现在我在公司干 ...
//www.110.com/ask/question-756898.html-了解详情
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