生活费，内退生活费按离退休待遇年度调整同比例调整。其中在协议书中有一条提到：“本协议未尽事宜，按上级有关法律、法规、政策规定执行。”今年6月份，有两名 按规定依法解除劳动关系。”这段话，对内退的办理起到了关键性作用,即使不办理内退的人也面临一种失业的危险，也就是在内退工作中采取欺骗、胁迫职工走向“内退 ...
//www.110.com/ask/question-54850.html-了解详情
时该退休职工已领取养老金，2016年1月公司因其年龄较大及身体原因，想与其解除劳务关系，但经与本人谈话沟通时，该员工提出要求按照《劳动合同法》 ，每满一年一个月的经济补偿金，公司与其2015年起未签订劳动合同及劳务合同，只口头进行劳务协议，请问如果该员工上诉人民法院，人民法院对上诉请求是否立案及对经济 ...
//www.110.com/ask/question-6171960.html-了解详情
追溯时间为2年内。 如果同意第2点没有异议的话，就补偿加班工资，然后签订离职协议（内容是工资等费 用已结清之类的内容），等于是自己主动离职，没有工资 情况，目前我还未和单位解除劳动关系，为此我有几个疑问 不清楚的，希望各位律师朋友能给予意见解答： 2.作为事业单位还不为职工购买住房公积金是否违规？我 ...
//www.110.com/ask/question-2164546.html-了解详情
上造成了不良影响，干扰了正常的工作秩序，损害了国家公务员的形象和干群关系，必须予以坚决制止和纠正。 各级人事部门要认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发 ，强迫退出岗位休养（以下简称“内退”），剥夺甚至侵害了职工的正当劳动权利，为保证职工的合法权益，维护国家行政法规的严肃性，现就有关问题通知如下 ...
//www.110.com/ask/question-1518376.html-了解详情
复函》：用人单位出资（指有支付货币 凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者 支付该项培训 必要培训，不算什么专项培训。而且培训人员皆为甲方内部员工，乙方只是签订了协议，却没有 办事，并且培训费用是甲乙商量的，我只能接受。 不知道有用否 ...
//www.110.com/ask/question-645395.html-了解详情
。 2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； (4)乙方不履行劳动合同的。 6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： (1)在试用期内 ...
//www.110.com/ask/question-9673571.html-了解详情
工作。当时法人许增池给我定的工资是每月8000元，（详见许增池签字的职工工资表），许增池于2016年4月28日命令副总于鸿峰 强迫我交账辞退我 《工资发放表及协议》交完账后，给我2016年4月工资8000元，至今没给。需给我4月工资8000元。 6、根据国家的有关规定,只要存在劳动关系,用人单位就要为 ...
//www.110.com/ask/question-7379026.html-了解详情
补偿性安置,直至2005年，才拍卖资产得钱，给职工们几千元的补偿并签订协议作为—次性安置以解除劳动关系（给我补偿了工龄工资2524.5元，一次性安置 本单位工龄不足10年的)，电力公司以我签订领取了2005年大理石厂的安置补偿的协议为由，视我1995年至2005年在马鞍山电站工作的十年为劳务关糸, 将 ...
//www.110.com/ask/question-395443.html-了解详情
我是政策性破产的国企的职工，破产后我们与单位签订解除劳动关系，现在我们这部分人已经进入社保领取养老金了。我们享受国企破产企业的热费补贴暗补90%的待遇 在不在明补范围。（这个国企单位已经宣布破产，我们在破产后签订与破产企业解除劳动关系协议，我们退休时是按照国企工人退休的条件退的，我们和破产前退休人员有 ...
//www.110.com/ask/question-860245.html-了解详情
》因为个人原因我辞职了，公司让我支付违约金（培训费，住宿费、车费），当时协议上面说是要干够几年不然按培训费用的百分之多少交违约金。但是我看到，根据 中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训 ...
//www.110.com/ask/question-782762.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务