军人抚恤优待工作中利用职权谋取私利的。 第四十六条负有军人优待义务的单位不履行优待义务的,由县级人民政府民政部门责令限期履行义务;逾期仍未履行的 3号文件,规定国家机关因公“一等”伤残人员护理费标准:当地职工月平均工资的40%。道里分局从 2009年7月1日开始给丁波执行新的护理费标准:1395.10 ...
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) 相关法律条款: 1.劳动法第44条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。国家 。 4.中华人民共和国主席令 第六十五号 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付 ...
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年1月工资调整,月工资2100元。期间购买社会保险,12月份期间公司说可以写一份不购买社会保险的承诺书:大致内容,本人自愿放弃购买保险缴纳的500多元金额,发放到个 给予带薪年休假,这5天时间我是否可以按加班计算,要求公司给予双倍工资的加班费? 5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个 ...
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公司是不是违法的?而且在出国的这几年中,我回国没有领过休假工资,这是不是违法的,在休假一个月期满后的日子,由于公司的五险一金一直给我交, 工资呢? 4 由于我们是施工单位,所以旱季时候工作紧张,雨季时候稍微轻松点,但是在国外项目最少的工作时间也是在8个小时以上,公司是不是应该支付相应的加班工资?所谓的 ...
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Xxxxx有限公司: 根据《劳动合同法》之规定,贵公司愿为我购买社会保险,因私人原因,我决定不参加社会保险,并希望公司把社会保险金逐月发给我,如政府机构要追缴我的社会保险金, 节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的工程工作时间工资及有关政策法规规定的计算法支付工资。 四 ...
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劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付6 又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资; (三) 在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班 ...
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第四十四条第二款);3、法定节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(劳动法第四十四条第一款)。费用如下: 1 (二)经济补偿:82500元 1、根据《劳动法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍 ...
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我看《广东省工资支付条例》是按劳动者本人月工资计算(如劳动者工月工资3700元) 用人单位这样做是否合法?? 每次深圳市调整最低工资时(从2008年900元/月 每天非工作时间早上下7:45都会要求员工做早操,如迟到或不参考早操, 公司会正式发公告要求员工必须义务,义务劳动二个小时,劳动肉容帮公司除草 ...
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工资)共计73736元。新《劳动合同法》特别规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已与劳动者已订立无固定期限 10天×130.39元,年休假8年×5天×130.39元×300%,共计21750.7元 6.未提前30天通知解除劳动关系支付一个月代通知金工资补偿。 7.依法办理 ...
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工资)共计73736元。新《劳动合同法》特别规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已与劳动者已订立无固定期限 10天×130.39元,年休假8年×5天×130.39元×300%,共计21750.7元 6.未提前30天通知解除劳动关系支付一个月代通知金工资补偿。 7.依法办理 ...
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