本人第三次固定期限合同期满已超过一个月，已向用人单位提交续签无固定合同的申请 人力资源部迟迟不予书面回复是否续签 ，现继续在此单位工作，如果被一直拖下去会对我造成什么不利影响 ，可否要求自该续订合同之日起支付双倍工资，应该如何尽快解决此事，望资深律师解答，感谢！...
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本人第三次固定期限合同期满已超过一个月，已向用人单位提交续签无固定合同的申请 人力资源部迟迟不予书面回复是否续签 ，现继续在此单位工作，如果被一直拖下去会对我造成什么不利影响 ，可否要求自该续订合同之日起支付双倍工资，应该如何尽快解决此事，望资深律师解答，感谢！...
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公司不同意，说不签合同就签个“个人声明”，声明自己放弃签订劳动合同，不需要单位缴纳社会保险，出现的劳动纠纷与公司无关。如果不签订这个声明就不能录用，无奈 合同，但是之后要求签订合同时被公司拒绝。2014年10月公司无正当理由解聘，请问能申请仲裁要双倍工资和经济赔偿吗，个人声明有效吗？还有，最低工资包含 ...
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应聘了一个岗位，单位口头上和我商谈了协议，但是并没有签署劳动合同，当时他们跟我说试用期1500，第一个月只发80%，就是1200(这个是否合理)，一个月之后 。现在我口头上辞职了，并没有递交辞职信，还需要补交吗？听说可以要求公司支付双倍工资的差额，我这个条件符合吗？应该怎么样维护自己的权益。我有工作牌 ...
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想咨询三点问题：1、如果公司法人咬定无钱支付我们工资与保险，法院可不可以强制执行；2、由于劳动关系在该单位，涉及社保问题，劳动仲裁下发后如何补交之前保险 有没有时间限制？3、公司开具的带有法人代表盖章的发票，经中国银行核实无效，公司是否涉嫌诈骗？可以申请什么形式的经济赔偿？是双倍工资还是工资的25%？...
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第一年签订劳动合同，合同到期后第二年未签订劳动合同，但还是正常上班工作，现已3个月，人事也并未有所表示。请问是否符合劳动法关于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的规定。如要劳动仲裁，我需要准备哪些材料？...
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你好，我先问下，我在单位工作一个月零四天，没开业，但是天天打卡一直没签订合同，昨天和领导吵架，领导说让我当着大家面道歉，我拒绝了就要开除我，我是否可以根据合同法未签订合同要求支付双倍工资，并且在未签订合同期间开除我，未满六个月可以要求赔偿半个月工资？...
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试用期一个月，工作42天，没有签劳动合同，写了辞职报告，单位说需要一个月以后才可离职，请问离职时，是否可以要求第二个月支付双倍工资呢...
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劳动合同法里面第四十七条里面的十二个月的平均工资包括社会保险吗？如果是用人单位辞退员工没有提前通知员工是否支付双倍赔偿，十二个月的平均工资计算以什么为基准...
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我单位员工王某，8月份休探亲假，往返加上假期共计22天，除了这22天之外，王某还上班6天，其中1天是周六，请问上的这一天周六是否要算作加班。...
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