就职于一家外资公司，09年8月份提出辞职，9月末离职，（期间保险和，劳动合同，工资停办）后09年11月份因公司的需要，二次就职于原来的公司，但公司一年 3月中旬已经辞职离职。想申请仲裁要求公司支付一年无签订劳动合同部分（09年11~2010年11月）为止双倍工资。 请各位老师们指点此次仲裁有没有时效？...
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劳动纠纷：无法主张11个月的双倍工资 和仲裁期限部分超过时效了 是一样的意思吗？...
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未签订劳动合同双倍工资赔偿的时效是从入职第二个月起算，法律依据是什么？哪款条文？...
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公司与我之前签订的劳动合同到2018.4.15到期，此后公司未与我续签，现在我仍在职，但公司排斥我，希望我自己离职。2019.9.28我提起劳动冲裁，主张双倍工资。请问，冲裁时效过了吗？...
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关于双倍工资的起算点是不是按工作满一年后开始计算时效...
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关于双倍工资的起算点是不是按工作满一年后开始计算时效...
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关于双倍工资的起算点是不是按工作满一年后开始计算时效...
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