的劳动合同，进厂上班后厂方未给我买劳动保险并且劳动合同到期后也再未续签劳动合同但我仍在厂上班。因2013年12月4日本人在厂上班发生工伤造成L4 申请工伤鉴定时，厂方提供一份伪造的合同即2014年8月29日合同到期，因厂方担心我后期椎间盘和骨质增生恶化就想8月底解除我。 同时请教专家帮我估算下如果只有 ...
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，工作地点在温州。目前公司总共5个人在温州。12年9月合同到期后又续签了1年合同。今年1月14号的时候公司说减员。要解除我和另一个同事的合同，第二天就 给我们交养老保险。是否可以要求公司补交。 3 如果我去深圳申请劳动仲裁的话。公司是否需要承担路费和开销等。 我想要具体的每一个问题在劳动法的第几条里。...
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，这样是为员工考虑，待员工能适应后，公司会主动与员工解除之前的合同，再谈赔偿问题，请问这样是否违反劳动合同法？公司是否有否有规避发放赔偿金的行为？如果员工合同到期前，在续签合同上已签字，但公司未盖章，且超过一个月都未下发合同给到员工，而员工未接到书面通知不续签或解除劳动合同，是否属事实 ...
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前两天公司老板突然找到我，说要解除劳动合同（合同未到期），有几个问题咨询： 1、我想继续履行合同，我该如何办？ 2、如果解除合同如何做我才能获得最大补偿？ 3、补偿金和赔偿金可以同时获得还是只有其一？ 4、我在公司已工作两年，大约能获得多少赔偿？...
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理由有两个；1.我没有犯什么错，履行工作职责；2.就算合同到期不续签支付经济补偿金也不是按照基本工资来赔偿的。人事出于没办法，又拿出第二步政策（事先准备好 还要去上海公司会议室静坐！ 我该怎么办？我去咨询过律师，律师说；你签的（劳动合同自然终止协议）有两种含义，一.你已承认不胜任工作的降级，公司可以降 ...
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应发工资中包含了交通补贴,中餐补贴等福利,进行赔偿的时候是按照应发工资赔偿还是要从应发工资中扣除福利后再进行赔偿? 合同不到期解除是不是也按照劳动合同法1年1个月的标准赔付?实发工资是已经扣了社会保险,住房公积金的啊,但是这些也是从我的工资中扣除的啊?...
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我是去年2016年7月21日来公司工作，签了一年合同，合同到期了，公司帮我续签了三年的合同，合同拿到总公司去盖章还没到我手上，现在公司无故要和我解除劳务关系，请问我这边需要怎么争取自己的赔偿问题？是不是一年赔一个月，未提前1个月通知再赔一个月，非法解除劳动合同还有双倍的经济补偿金？就是要赔4个月 ...
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我于2012年10月29日进公司，签定3年的劳动合同，合同到2015年10月29日到期。从2014年11月18日开始休医疗期，这期间公司要求协议解除劳动合同，我想请问一下我应该有怎样的经济赔偿？...
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11年签的3年限期合同，马上到期了。 有如下问题咨询： 1.第一种情况，公司不续签，提前1个月通知，是否需要赔偿？ 2.第二种情况，公司不续签， ，是否需要赔偿？ 3.第三种情况，个人不续签，岗位等工作条件均无变化，是否需要赔偿？ 4.第四种情况，个人不续签，但是岗位变化，薪资不变，是否需要赔偿？ 5 ...
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经过严格考核订立的劳动合同，合同期限自1991年12月1日-1994年底、1995年-1997年底连续两期，放假后的职工大多因生活问题自谋生路。 我们放假后 给我们这些职工缴纳养老保险、发放生活费，也未书面通知是否上班、是否解除劳动合同。 请问，我们这些合同制职工是否有申述的权利？能得到什么样的补偿？ ...
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