我父亲在国企工作，为厂办大集体混岗，八级厂内工伤，因为公司重组要买断，可以自愿选择买断后在单位工作或者是离开岗位，之前因为商谈的补偿金不合理 没达成协议，现在企业要求选择离开岗位的员工签一份申请，内容为：因个人原因现决定不继续在公司工作，根据企业安置方案特申请解除劳动关系，并同时与公司解除用工关系。 ...
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本人于今年三月被用人单位以国企名义录用并签订了劳动合同，六月份单位召开全体员工大会，只用一句话说全体员工转为劳务派遣制，之前合同作废将于劳务派遣公司从签合同 所需的各项复印件，本人提出考虑是否接受这种用工方式的情况下，单位提出与我解除劳动合同。理由是我不加班，我在单位至今工作了七个多月累计加班时间将近 ...
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在国企上班，新员工，短期的，就是做寒假工的。第七天了。现在不想做了又辞职不到。员工手册上说连续旷工三天就解除劳动合同，如果我真这样做了，对我以后会不会有什么影响...
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你好，我在国企工作15年，去年因为绩效考核让我待岗至今，现要和我解除劳动合同。说明两点：1、在实际的排名中我不是最后一名，不能自圆其说。2、我在公司属于终身员工。按照我的情况经济补偿因该怎么计算...
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请问律师！我是国企内退人员，单位政策性停产，要求全员买断解除劳动合同，补偿标准为：每年工龄补偿一个月工资。在岗员工每年工龄是按4260。而内退则按2280计算。请问企业这样做合理吗？我是否可以法院起诉。...
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我在国企上班，是一名劳务派遣员工，因去年在一次外部资格证考试上作弊了。今年公司要求解除劳动合同，请问这个合法吗？如果合同到期公司不续约，我能要求继续续约吗？...
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我的中层职务，降为普通员工，同时工资调整为7000（其中：基本月薪6300，预发奖金：1000）。因为国企签订的都是固定格式的合同，合同写的比较模糊，只写 或补偿金，保障自己的利益，早日离开，请问，该怎样做合适？ 如果我提出解除劳动合同，是否可以拿到赔偿金或补偿金呢？怎么能使自己的利益最大化，谢谢！！ ...
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我是2002年7月被一家国企招聘的员工，当时签订劳动合同三年，企业每月补贴50元自行购买养老保险，2004年1月国家强制企业为劳动者购买保险，企业便以买养老保险为名将原有劳动合同解除（是由办公室打印好自愿解除劳动合同同意书，然后要求我们签字的。）新签了劳务派遣合同，2006年又 ...
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工作调令，但本人还是拒绝去B国。然后单位来函，拒绝退场，并将本人降级为一般员工，工资待遇也少了近5000RMB,3月执行，同时单位也准备好接替我工作的人员（现 支援，非常感谢。。。补充：本人是2009年6月大学毕业进入该国企，当时和总局签订的是正式合同（共4年，2013年7月到期），然后被分配到下属的 ...
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我是一名国企劳务工，三年期合同，工作俩年，今天单位协商跟我解除劳务合同，给我的补偿是：1.补偿俩个月工资（两年的月平均工资），共4080。2.本年度的工资开到12月8号。3如果其他在职的员工有年终奖和双薪，单位会补偿给我们，如果没有，那我们也就没有年终奖和双薪。我想问问 ...
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