。之后4月份我打了请假条“因体质较差，不能从事包装力气活，请领导重新安排岗位后，通知我上班。”到现在2012年7月，公司每月以700元最低基本工资发放给我，因劳动合同还有2个月要到期，6月底我要求公司重新安排岗位，我要上班。公司至今没有答复。请问我怎么办？...
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情况：有一次是十一长假过后原本该9号上班，但是由于突发情况9号我没能到公司上班还在外地，本该提前一天通知公司，但我手机没电，直到第二天10点多 还有做市场策划），而我被公司招聘进来的职务是咨询师，我的本职工作也有做好，在工作方面我个人觉得肯定没问题。 只是工作期间跟上面领导发生了一些小小的不愉快，应为 ...
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把钱扣除算了结此事.后来甲是黑名单.办理不了. 我们领导说 办完了 来拿卡吧.甲来了车也被扣了.人也走不了啦.在公司靠了一天.甲也没弄到钱.老板来 我得去找甲 不能让你受连累.然后乙签字了.签的本金加利息.从新打个欠条. 请问我应该怎么办？ 钱也没花到.挨顿打.天天接这些要钱的电话.. 我是个男人也不 ...
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后来老人没有办法去的大东分局信访，又去的大东邮政银行，银行的领导们才收手，在那之后催账公司的人在也没来过，我前夫多次去新民国利加工厂要求对往来账， 住所没有固定工作，孩子现在还小。这场官司我们该怎么办？难道被告就没有被冤枉死的吗？现在案件长达四年了，是！一直没有被强制执行，可是以后房子动迁了呢？你们说 ...
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大家好！我是一名刚毕业的法学专业毕业生，之前在一家律师事务所上班，辞职之后一个月，被原来的领导诬陷我偷了公司的卷宗档案。求大家帮帮我，我刚出社会什么都不 ，我向当事人收来以后向公司领导请示，他让我把证据原件放进卷宗袋里，然后把卷宗放在公司的抽屉，他需要的时候自己会去拿。我都一一照做了。8月19日发工资 ...
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我是某手机连锁店店长，因为盘点交接后出现巨大差异3—4万，被公司内部调查，调查结果是我在担任店长三个月时间内确实有管理不善，违反公司制度的行为， 但是公司好像不愿意，请问我现在该怎么办？作为店长我该承担多大的责任才合法合理。 以下是我写给公司副总的情况说明： 情况说明 尊敬的领导： 2月9日，2月10 ...
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我是某手机连锁店店长，因为盘点交接后出现巨大差异3—4万，被公司内部调查，调查结果是我在担任店长三个月时间内确实有管理不善，违反公司制度的行为， 公司报案，但是公司好像不愿意，请问我现在该怎么办？ 以下是我写给公司副总的情况说明： 情况说明 尊敬的领导： 2月9日，2月10日，2月11日都由我代为管理 ...
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结果中午还特意跑过来找我，我不肯出去见他，他就又继续打公司电话，我怕领导会说我，就到门口见了他，让他以后别在打们公司电话影响我工作，他也说不会了，还要求晚上见面聊。 他电话或信息，他就又马上打到公司来，还说他喜欢我，我没让他好过，他也不会让我好过，除非我离职不做了，不然就会一直这样找我，我该怎么办？...
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了十分钟，对方喝过酒（啤酒），言语比较激烈，在吵闹的过程中对方先出手，我有还手，结果被打倒，当时呕吐，轻度昏迷，打完后同事们才发现，到医院后，诊断结果为 不理会我，因为当时就我们两个，也没有旁人，还说是我先动的手， 第一，我现在应该怎么办，公司领导说等我伤好了才处理，可是我觉得要是等伤好了再处理就晚的 ...
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，交予负责培训的山铝服务公司的档案为什么会被山铝丢失了？当时，档案都是密封的，我们自己是看不到的，他们收了还打了收到条给我们。请问， 辞职证明（我们有当时原单位领导签字“同意”的辞职信复印件和工资表复印件），可另一方面又说现在补办的单位证明不能作为考究连续工龄的依据，那我们该怎么办？作为一个单位给职工 ...
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