到12月底再谈。 老板的这个举措，我自己分析为如下情况： 我负责的一个客户自身业务经营状况不佳，且与公司签订的服务合同12月底终止，不太可能续签，所以老板这样对 收取过劳动手册，即是没有交过社保，这笔钱要怎么算？ 2.到12月底，我实际工作4个半月，若当场辞退我，是否应当给我1个月代通知金或其他补偿？ ...
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】；工作的地点为：【上海市及其客户分、子公司所在地】 第五条：如因用工单位经营状况发生变化（包括但不限于单位搬迁、基建改造、项目变更、减停产等）等原因导致 在接到退回或撤回的通知后的第一个工作日到甲方报道；乙方逾期未报到的，在乙方实际报到前属旷工；甲、乙双方完全理解并同意特此约定，乙方累计旷工三天（含 ...
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。每周工作不超过40小时。每周休息日为两天。 2、出差及特殊工作时期根据实际需要另行安排。 第五条 劳动报酬 1、乙方在试用期期间的工资为＿＿＿＿ 因公负伤的待遇按国家和杭州市有关规定执行。 3、 甲方根据国家有关规定视企业经营状况为乙方提供其他福利待遇。 第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1 ...
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8月15号突然通知我们部门，说我们部门不再适合公司发展需要 ，公司经营状况负担不起我们部门的开支，告知我们当天下午就可以走人。我们部门全员就先后被辞职。实际原因上老板和我们部门的直属执行董事私人不和，想推总经理上位，看不顺眼执行董事直属部门的人，就把我们全开了 ...
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我04年3月年进入公司上班至今，现公司以经营状况差为由辞退我，在给我算经济补偿时说我进厂日期是2008年1月，跟我的实际进厂日期有争议，公司叫我拿出证据来证明我是04年3月进厂的，在职期间内，公司代发工资的银行换了好几家了，我之前的银行卡也早就丢了，现在拿不出证据，怎么办？求助...
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人员调到门店做销售人员，公司说职位虽然降低了，但是保证薪水不降，但实际情况大家都知道，我现在的底薪是固定2100元，而销售人员的工资是底薪 同意乙方岗位进行调整的. 2.经考核,乙方不能胜任工作的. 3.甲方根据工作需要或生产经营状况,对乙方的工作岗位进行变更的. 公司如果硬要说我不能够胜任工作，是不 ...
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4期），有豪泰地产（中介公司）统一租赁和管理，这条街大小商铺约40间。我承租建筑面积约25平方，实际可使用面积约18平米，做美发用，起租2009年2月，4500元/月，刚开始时2年内房租不变，经营状况还可以。2011第一次涨房租300元/月，合计4800元/月 ...
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4期），有豪泰地产（中介公司）统一租赁和管理，这条街大小商铺约40间。我承租建筑面积约25平方，实际可使用面积约18平米，做美发用，起租2009年2月，4500元/月，刚开始时2年内房租不变，经营状况还可以。2011第一次涨房租300元/月，合计4800元/月 ...
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亲戚说其所在公司向内部员工筹款利率每月2分，并说他是公司财务负责人对企业经营状况很了解，保证资金不会有一点损失。于是我借给他一笔钱，他每月支付利息， 说利息无法支付了，本金也有可能无法归还，因为他说在公司根本没有向员工筹过款，他实际是将钱以三分的利率借给放给高利贷的人。 他说他的行为只是负民事责任，他 ...
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的的病史记录和账单）还要每月要还房贷约400元，前妻是私营企业的老板，目前的经营状况也很好，生活是富足的，本来一直很平静的，正是得知我今年2月结婚了， 没有结婚的这么多年里，从未提及过，如今，我的家庭是比较困难的，基于我家庭的实际情况的困难，如果要增加孩子的生活费，大概要增加多少费用，我能不能承受，我 ...
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