公开咨询我在某公司工作2个多月，其未与我签订劳动合同，没有岗前培训，节假日加班没按规定给加班补贴，任职工作也与招聘时所说工作内容不符（例：招收银员，结果我要做收银，促销，仓库管理，保洁那么多工作）而且工作时间不是法定8小时，是14个小时，一个月上26天班，现在还要强迫我们加班，不给于 ...
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公开咨询我在某公司工作2个多月，其未与我签订劳动合同，没有岗前培训，节假日加班没按规定给加班补贴，任职工作也与招聘时所说工作内容不符（例：招收银员，结果我要做收银，促销，仓库管理，保洁那么多工作）而且工作时间不是法定8小时，是14个小时，一个月上26天班，现在还要强迫我们加班，不给于 ...
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毕业一年，没正式工作，前一段时间，一个在校期间最好的朋友打来电话说他亲戚那给他说了个工作，是内部招人，也是事业单位，到时候是正式的然后 提档案什么的一系列程序，之后会有人给我们打电话让我们去见一面算是面试，在签合同。最后是岗前培训，然后正式上岗。到现在我还是不太敢信，可是他们让明天就要打钱了，所以我想 ...
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，没有谁会同情弱者。迈出坚实的一步，就是实现不平凡人生的开始，也只有靠自己的双手，才能在很短的时间换来后半生的高贵与自信. 以上职位户籍学历不限，面试合格，当天即可上班，工资日结，以上职位全部提供食宿。无工作经验，可安排岗前培训。 备注：由于职位特殊，本酒店绝对为求职 ...
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单位为我提供岗前培训，培训费以及期间的食宿由单位负责，并且与我签订书面协议，要求必须为其服务满三年，否则以违约处理。违约金=培训费乘以剩余的时间，现在我打算辞职，请问我真的要赔偿吗...
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本人于7月30日进入某公司正式上班，合同上试用期为一个月，工资2500元，加班费另算。由于公司没有安排岗前培训，在8月2号下午上班时间出了事故，送至医院诊断为右手臂桡骨开放性骨折，肌肉被砸伤，右手活动能力受限。左手臂需缝合。手术 ...
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我们公司是属于销售性质的公司，销售人员上班时间一般都是在外面跑业务（至于出公司后他们具体做什么去了不清楚）只有早上的时候到要到公司打卡报道，然后就各自安排出去了。就在昨天下午的时候，一名刚来公司还在进行岗前培训的员工没有回司报道，然后今天早上也没来上班（那名员工的电话因为昨天早上坏拿去修 ...
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每个月600。每年10个月的教授博士生活津贴，每个月500。20天的教师岗前培训，费用约1300。除此之外，就是 医保、公积金这些了。 同时招聘的领导口头 我看了日期是2005年8月的，上面要求博士按每年8000来赔付，总工作时间为5年，也就是我要赔付的违约金24000元（8000×3年），除此之外， ...
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2010年8月，我和一家民营医院签订了岗前培训协议。因为那家医院还未建好，本来是计划2011年3月开始营业的，所以先安排了去别的医院算进修的， ，我就要求加补助费了，加到了1500，另开始交五险。具体的协议是这样的：进修时间是8月到医院开业为止，合约是签5年，如果提前解约，要交还2万违约金和培训费（ ...
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2010年8月，我和一家民营医院签订了岗前培训协议。因为那家医院还未建好，本来是计划2011年3月开始营业的，所以先安排了去别的医院算进修的， ，我就要求加补助费了，加到了1500，另开始交五险。具体的协议是这样的：进修时间是8月到医院开业为止，合约是签5年，如果提前解约，要交还2万违约金和培训费（ ...
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