问的是工伤条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《原工资是指的什么工资。》我们单位规定：工伤假。员工因工负伤，可持本人单位事故报告，企业指定医院诊断书和安监部门批准意见，申请休工伤假 ...
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我是一位职业病患者,因工伤待遇纠纷问题,想请一位律师代为处理,处理事项:停工留薪期的差额工资,生活费,陪护费,因转院至外地的交通,食宿费等……在处理过程中，有关取证事项由代理代理人处理，向这样的授权书怎么写才好，谢...
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月提出要继续入院治疗，并于同年11月作出旧伤复发鉴定。问题：1.职工的停工留薪期从什么时间计算到什么时间？2.现在是否可以给职工发放工伤工资，而不是原工资待遇？...
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我是10年工伤9级，工作工资4000多（计件）工伤期内最高只拿1500百元，差额2500多。咨询单位领导说，咱没执行这个。求问我该如何去做？...
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1、“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”中“原工资”如何确定，有没有法律依据。 2、我11年5月8日的工伤，12月1日上班 ，鉴定为工伤8级，12年12月1日辞职，12月5日申请的劳动仲裁，上班对工伤赔偿有影响没？（公司因为安排我上班了，所以要求赔偿费减一半）。 3、我工伤期间的 ...
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申诉人的双倍被经济补偿金2*4000=8000。二、请求被诉人申诉人十级工伤待遇一次性伤残补助金以及解除劳动合同后得一次性就业补助金和一次性医疗补助金共12个月本人平均工资。12*4000=48000三、请求被诉人支付申诉人停工留薪期两个月零五天工资:8650。四、请求被诉人支付申诉人住院期间15 ...
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，医疗费单位垫付，正在报销中，我想问，我下步该怎么做？我的停工留薪期应该是 多长？怎么规定的，什么时候做伤残鉴定？能构成几级伤残？该有那些补偿？哪些是单位出？哪些是保险基金出？怎么出?出多少？如果我三四个月后做伤残鉴定，一年后的手术，还享受工伤待遇吗 ？...
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工伤职工与单位解除劳动合同后 1 旧伤复发还能享受工伤医疗待遇吗 2 对停工留薪期工资不满该怎么办？是与原单位协商还是申请仲裁？工伤职工劳动合同到期终止，单位还应该给予工伤赔偿吗？...
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病假请假，不发放工资，每天只补贴15元伙食费用在当月工资中发放。不过我觉得工伤假应该有在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但是公司不发放工伤补贴，而是发放伙食费。 医疗费都给我报销了！ 我该怎么办，直接去找残联，还是去找劳动局投诉呢？ 我最担心的是投诉 ...
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我11月3号上的班，11月六号碰着手了，在入厂之前入的有工伤险，我现在还在停工留薪期，我没有享受工伤待遇，我该怎么办...
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