您好，我们9位农民工在南京浦口一家小公司打工，现在老板单方面改变工资计算方法后觉得不能接受，提出离职，但工资拿不到。工作时长2-3个月不等。 找劳动保障所协调 不能实事求是，因为公司原因没有活干的日子1天要扣掉3天的工资，算下来要扣掉好多劳动日的工资，几位工友均没法接受。 没有签劳动合同，但是经安德门 ...
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店铺装修与工程队签订了施工协议，想咨询下关于施工人员的工时计算方法，时间范围是几点到几点？有没有相关的规定？...
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我是值班电工，我们是值班带维修的，上一天休息两天的，（上一天24小时，然后休息48小时）没有节假日的，请问这个班，法定假日怎么计算？...
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我的工资底薪是3000，每周一天半休息，公司的工资计算方法却是每个月固定按21个工作日，缺席一天扣工资3000/21*1,这样合理吗，我2012年11月份上班16天，7.5天没上班，结果工资就是3000-3000/21*7.5, 这样算违反劳动法的计算法不？...
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并没有盖章确认）之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用，但是在结报中被公司 乱扣钱。这个情况下不去结报合法吗？ 在公司的结报计算方法中，除了个人垫付的费用和工资外，还需要退一部分款回公司。因为被公司耽误了这么长时间并且 ...
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我从8月2号入职到现在10月17日已经有2个半月了，公司直到今天才让我签的劳动合同，里面标明了我的试用期是一个月。还有劳动合同上的工资和劳动时间写的和我正在上班的工资计算方法都不一样，我现在已经签了合同，我还可以向公司索要9月2号到10月16日未签订合同时的工资的2倍吗...
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我工作22个小时，年初一初二都工作在15个小时以上，这部分工资应该怎么结算给我，我的工资是基本工资1100，岗位津贴900，共2000我们没有特别约定，现在我就是拿基本工资1100元，岗位津贴900元这两块，按我大年三十工作22小时，初1初2各工作15小时计算，我应该可以得到多少加班工资。。。...
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赡养费,城市老人(都有退休工资)的赡养费一般给是不给?怎么算法?与子女的收入有关吗?是不是子女挣得越多给得越多?与工资有没有按比例这一说法?那法官的自由裁量权范围是不是太宽了?没有具体标准,那工资一半?四分之一?还是说只要老人达到最低 ...
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我以前上班时说的底新是2700.现在我受工伤休息。公司说我每天上班十个小时其中有两个小时是加班每小时加班工资为11.29元。还有星期六加班八个小时每小时加班工资为15.04元。所以每周加班费是233.22元.每月四周总计932.88元。以2700-932.88＝1767.12这就是我的基本工资吗...
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