培训和工作，今年3月份转正！今天跟我说要与我解除劳动合同 实习期基本工资为3000 转正为4000 公司交有五险一金 今天老板和我说的，工资只开到本月15号 ！但没说多少！我现在是不是应该要求公司除去正常退还给我的一部分学费和工资，是否还要求公司给我一定的经济补偿？具体应该如何和公司谈？请专家帮助我 ...
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为零证明不能胜任，根据劳动法第三十九条规定解除劳动合同，但是合同里没有写试用期考核的东西，薪资表里只有17年6到12月任务，18年和19年的任务，公司在本月12号解除了劳动合同，现在到了发工资时间，公司也不给我发放，并且把本人联系方式全部拉黑？本人合同是在南昌签 ...
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为零证明不能胜任，根据劳动法第三十九条规定解除劳动合同，但是合同里没有写试用期考核的东西，薪资表里只有17年6到12月任务，18年和19年的任务，公司在本月12号解除了劳动合同，现在到了发工资时间，公司也不给我发放，并且把本人联系方式全部拉黑？本人合同是在南昌签 ...
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为零证明不能胜任，根据劳动法第三十九条规定解除劳动合同，但是合同里没有写试用期考核的东西，薪资表里只有17年6到12月任务，18年和19年的任务，公司在本月12号解除了劳动合同，现在到了发工资时间，公司也不给我发放，并且把本人联系方式全部拉黑？本人合同是在南昌签 ...
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实际依据来对我工作态度的评价，人事经理无法提供，同时我告知人事经理没有任何理由和依据别来定性我的工作结果。 c、告知我做好找后面方面的准备，并说公司也会给予赔偿 的老师 换岗我可以认同，但双方协商不一致的时候，公司是不是有理由解决我的劳动合同？如果解除劳动合同，我该如何争取我的利益？我该收集什么证据？...
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与公司签定劳动合同未到期，而公司却以工作不力等问题单方面解除合同，并且拒不开具解除劳动关系证明。和公司领导沟通，人仍然一副你爱咋咋的态度，我该如何是好！目前，因事情未谈妥，离职手续未办理。在职没有单位证明是否可以提交仲裁？...
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保安工作。即日起便和公司签订了三年的劳动合同，期满后又续签了五年的劳动合同。到2015.12.4日我接到了公司关于“协商解除劳动合同”的书面通知，主要内容 管理费缴率不高导致的，现在我认为公司的行为违反了劳动法。请问：我能向公司提出哪些合理合法的赔偿要求？赔偿月工资包括哪些项目，该如何计算得出？谢谢！...
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有什么条件和要求？我申请离职是否应该赔偿此费用？应该走什么程序不会被公司耍。 去年毕业后，于2014年8月份与锦州中科（公司简称）签订劳动合同，公司由于 可延长或缩短期限。由于甲方为乙方提供培训，所以需要为甲方服务3年。如乙方解除合同需赔偿全部费用。此费用为锦州中科向淮安中科为学员支付的，但是淮安中科 ...
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-2个月，而且社保养老和住房公职金每个月从工资扣除的那部分之交上3分之一或是不交都有，失业补偿金也没有缴纳，公司在我解除劳动合同时说我是自动解除 =13200元.这样的赔付合理吗?我解除劳动合同出来已经有2个快3个月了钱还是没有拿到手.我该如何处理..有哪位大能帮到我.而且我查到公司经营范围已经失效。 ...
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公司因项目取消，2月底提前与我解除劳动合同（未提前30天通知），并签订了劳动合同解除协议，协议中约定公司支付我”经济补偿金及代通知金共xxx元”。代 多元。我理解我的工资应按照劳动合同约定的数字来确认并进行纳税申报，而不是在2月份加上代通知金一并按工资纳税。 我咨询了财税和劳动部门的热线，但这两个部门 ...
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