提前一个月提交离职申请 -法律咨询搜索

您好，我是九月八号提交离职申请，公司规定要提前一个月申请离职，可是领导为了少发我的过节费还有绩效奖金让我二十三号就离职走人，这合法么？...

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想正式提交书面介质申请离职。有两点问题： 1、劳动法规定的一个月期限是从5月2号开始呢，还是提交书面申请的5月22号开始？ 2、如果领导不批准，我是否仍然可以在一个月后离职？我已经和公司签订了劳动合同。谢谢您的回答。...

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公司要求员工离职申请必须提前一个月，申请提交后不足一个月员工要求要马上出公司，公司不给予办理相关手续，并称走后将视为自离，后面的工资将不发放。公司这种行为违法吗...

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提交离职申请通过，公司在我申请的最后工作日前赶我走合法吗。并且我在今日正常打卡上班，公司却安排人赶我走。我是在8/31号提交的离职申请，公司规定要提前一个月，钉钉内有要求填写最后工作日我写的是9/30，但是9/7号公司以人员充足等理由要求我提前离职，合法吗...

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实习期到时间提前一个月告知领导离职也提交离职申请，领导以没有回消息为由不给批离职，需要怎么维权...

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离职是口头提前一个月说的。离职申请是离职交接完前几天才提交的。公司有权扣我工资吗...

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离职是口头提前一个月说的。离职申请是离职交接完前几天才提交的。公司有权扣我工资吗...

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10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了！公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣！...

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10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了！公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣！...

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现在很多公司为了留住人，每当有员工提交离职申请，总要压一段时间，但是员工辞职完全按公司制度，提前一个月提交申请，而公司总以批准日期来定义员工辞职生效时间，这样一来很浪费员工的时间，请问公司压下员工的辞职申请延迟办离职或不给办离职，这样做合法吗？...

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