女教师产假期间有领取工资，也申请到了生育津贴，但是生育津贴却是发给学校 女教师产假期间有领取工资，也申请到了生育津贴，但是生育津贴却是发给学校 女教师产假期间有领取工资，也申请到了生育津贴，但是生育津贴却是发给学校，本人领不到，请问是否合法...
//www.110.com/ask/question-11948364.html-了解详情
月开始休产假，产假国家规定158天，我们公司员工手册也规定158天，但是现在我提交了产假休息申请表，公司不给我批说时间太长了。可我还有一周就足月了，公司不给我批假，我该怎么办。我已经给劳动仲裁提交了申请，因为我工作一年也没有转正，现在也不给我批产假，我可以在孩子足月的时候没有公司批准直接休息吗？ ...
//www.110.com/ask/question-11742310.html-了解详情
律师您好.请问产假结束后.身体未恢复.申请延长产假.距离哺乳期结束还有8个月.公司拒绝我的延长产假申请.我想申请病假.医院已经开据了假条.三个月.三个月满后就过了法定医疗期.公司会辞退么？因为三个月后也还是在哺乳期内.如果辞退.有赔偿么？...
//www.110.com/ask/question-10467167.html-了解详情
我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资，员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴，公司将扣除产假期间支付的工资，剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职，并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴，导致公司损失，请问如何追讨？哺乳期还有2个月到期。...
//www.110.com/ask/question-8065669.html-了解详情
工作三年，产假从2015年3月到7月，由于是剖腹产向公司提出15天剖腹产产假的申请。公司以私人企业为由不批，并且以哺乳期不方便工作，现在公司工作任务多压力大为由委婉提出辞退。并说帮我买社保到年底。我当时觉得公司产假发工资挺人性同意了，也没有提补偿金。但现在公司要从生育保险中扣除产假工资， ...
//www.110.com/ask/question-5181284.html-了解详情
她的权益？她该怎么做才能保障她自己的合法权益？我好友本来是想等休完产假再去聘请律师处理这事的，可是这个男人现在已经决定不要这个房子了，他说他没 和伤天害理的事都做得出来。我在网上看到有些律师说女方可以在哺乳期内起诉离婚，而且可以申请财产保全，是这样的吗？如果我好友去起诉离婚了是可以马上申请财产保全的 ...
//www.110.com/ask/question-854150.html-了解详情
停薪留职了（一年，期间养老保险、医保自己缴纳），后又办理了产假（享受了三个月产假工资及保险），现要求回公司上班。 但是，由于企业为化工性质， 等，因此想继续停薪留职半年到一年，公司不批准。我申请半离职，公司要求退回三个月产假工资。 问题1： 我申请离职与 哺乳期公司不得解雇员工合同 冲突吗？ 问题2： ...
//www.110.com/ask/question-123502.html-了解详情
您好，我今年3月26日生育，休了三个月产假，产假结束后8月3日提交了生育津贴申请，提交申请之后我因为要带孩子而离职，按照长沙生育津贴申报流程，该津贴在提交申请后三个月之内会拨款到公司，我8月离职但是为了津贴正常下来，我请公司替我购买8.9.10三个月全额 ...
//www.110.com/ask/question-4983777.html-了解详情
本地机构为员工缴纳社保和生育保险。目前，我已经进入孕晚期，准备申请休产假，了解到公司的产假规定如下： 1.目前我领的工资是固定工资，但在工资单上， 假期？ 3.目前，以上内容是我提前了解到的公司的规定，实际并未发生，如果要申请仲裁或走法律途径，是要什么时候着手进行？ 我现在手头上有的证据就是每月的工资 ...
//www.110.com/ask/question-3195712.html-了解详情
三个月的基本工资，也没有人去追究，那我也没去理他，但近期我知道有个另同事有收过休产假那三个月工资，然后去问公司，答复是要自己申请，公司才会发那些工资，现在我向公司申请，但又被告之已过期，公司说是要小孩未满一周岁内才可以申请，但之前公司一直都没有跟我们说要 ...
//www.110.com/ask/question-534754.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务