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你好,我离职时,海康威视要求限制协议协议中只约定每个月给到700元补偿,持续一年,而我在海康的月薪是8千,但是由于当时由于了解社会上这个协议的补偿标准,也就了,现在想想,真是后悔死了,请问我该怎么办啊?可以要求提高补偿或者终止协议吗?...
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与公司属了一年的保密协议,现在已经执行半年,公司要求与我解除保密协议,我是否可以拒绝解除,并且要求对方继续执行补偿金,如果对方后期予以给我补偿,我是否可以仲裁?...
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1,首先离职时必须签署限制协议(合同里面有限制条款,说的很模糊)吗? 2,限制的范围包括潜在竞争吗? 3,赔偿金额是离职前12工资的1/3,感觉有点低,可以要求上涨吗? 4,如果给离职证明,我该怎么处理?...
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老师,您好 我之前与公司过一份限制补偿合同,规定离职后每年年底到公司领取补偿金,金额到3个月的工资,(具体金额清,因为当时公司没给我们 月发放呢?这样的合同有效吗?(看到劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在限制 ...
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我在05年时候了一份限制协议,因为时间很长了,我都记得了这份协议。今年9月中旬我办了了离职,但是离职双方并没有提及竟限制的事。离职后3 我,我能胜诉吗?我现在从事的是和原单位没有业务重合的工作。3、协议中单位的6个月未发放补偿金,协议自动失效,是合法,连续几个发,可以算单位违约?...
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这家外企工作只要两三个月就能掌握我所说的润滑冷却技术。也就是说,这个技术别人也是可以抄袭的,但只是这个行业比较新型,所以抄袭的单位比较少。 1。我现在担心以后做起来后,他们会会把我告上法庭。 2。如果把我告上法庭,这个保密协议有法律效力吗? 3。前面有律师说如果涉及到,这个保密协议是无效的 ...
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?公司让我不用去上班了,我也打算再去公司上班,但是没有离职证明给我,我属于离职了吗,我可以去另一家公司任职了吗,入职不用离职证明。我还有工资没有发,公司会会因为我没有协议给我发工资,如果真是这样发工资,违法吗? ...
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您好,我是应届硕士毕业生,在现在单位实习,没有任何劳动合同,了保密协议,没限制协议,但是保密协议有一个规定是在离职十年之内不得从事相关工作,实习期间,对公司 虽然是研发员,但是这两个月都是按照我自己的想法来做研发,像离开这里,去一个相关的大企业工作,可以吗?(估计离职以后,老板会给我补偿金)...
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我是一个景观亮化设计公司的普通设计师,目前已提交辞职报告,公司要求我签订一份保密和限制协议。请问我是否可以拒绝,拒之后公司有没有权利让我离职,如果我了,作为一个普通员工是否具有法律效应,协议还有没有效?...
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曾经限制,现在从原公司离职了,想取消限制,因为可能会在同行业就职,想被协议限制. 想知道在哪些情况下,我可以要求解除限制?...
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