被聘用人55年11月出生，已退休。通过了一家民营公司总经理的面试，又通过了集团副总裁的面试，被正式录用，试用期两个月。然而在刚满3个月时，该民营企业以航运市场不景气为由提出解聘。众所周知，航运市场不景气已经持续5年，即被聘用时，市场早已不景气。请问这是否属于违约。被聘人能否要求经济补偿。...
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半个月的经济赔偿（1年2个月20天，算1.5个月的工资补偿）？3、针对单位的单方面解除劳动关系，并未给出合理的理由。是否构成违法解除？如果是违法解除，能否要求14年5月至15年7月给予工龄的双倍赔偿（1年2个月20天，算3个月的工资补偿）？ 4、如果 ...
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第五款）提出解除劳动合同。并依据劳动法第四十六条第一款，要求单位向我支付经济补偿。并依据江苏省工资支付条例第三十七、五十、五十四、 法律法规和劳动仲裁的嫌疑。 6. 被申诉人提供的A职工代表大会会议纪要，只是企业情况告知内容，并不是职代会通过的表决决议。请问申诉1.能否得到老企业补偿金？ 2.能否得到 ...
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按6000执行的。同时电话告诉我可以找个兼职，于是今年年初我又同时与另外一家单位签订了劳动合同（老板并不知道）。 上周末（24号）老板以各种效益不好为理由 和补偿？ 3、我的本月社保自己交了，能否追回现金补偿？ 4、因为没有书面给降到6000，我能否要求老板将近半年每月少发的1500全部追回，并且按照 ...
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劳动合同，总觉得没有保障。 我想维权。 请问： 1、我可以要求B单位给我11个月的工资补偿还是10个月的工资补偿？另，这双倍工资中是否包含当时不计入工资条中 （即，与A单位自动终止劳动关系的月份），医保账户能补吗？我能否要求B单位将我医保卡里应该由B单位存进去的部分补进去呢？ 5、B单位内部制度规定满 ...
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公交公司东直门分部保安部；来京工作时间已有8年有余（8年之间层在不同单位就职，但在现单位应该有2、3年有余）。上班地点为：北京市顺义区北石槽镇寺 要多少合理？一般安葬费的标准是多少？ 5、后期打官司我能否要求对方补偿我以及我家人的误工费，最多能要求补偿几个人的？还有由于长期请假，全勤奖以及奖金等也相应 ...
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准备不做了但还没有辞职，我去了一次劳动监察说明情况，几天后劳动监察大队来了单位一次，单位就开始准备合同要我们签，但是签约时间是从进单位开始算的， 了。 1..公司现在有合同给我们签，但我不打算继续做下去，主动辞职后，我能否要求补偿这五个多月的双倍工资？ 2.记得劳动法说每周工时不得超过44小时，超过的 ...
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/月，甲方支付给乙方的工资不得低于当地的最低标准，2甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，确定本单位的其他福利。解除合同的条款有，乙方不能胜任工作，经过培训 能否以我不能胜任工作解聘？请问，公司提前三十日书面通知，能否要求经济赔偿？赔偿多少？如果公司再给我调整岗位，我可否拒绝，拒绝了还能否得到补偿？...
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证明我会公司的劳动关系吗？4.如果单位在裁员时主动给了一个月的代通知金，对我要求劳动仲裁补缴社保和要求13个月的经济补偿有影响吗？5.如果公司万一注销 老板和政府的个别部门很好，我担心到时他会找人帮忙。不知我这样描述您能否明白，由于现在失业在家，没有经济来源，还有正在上幼儿园的孩子，所以，只能寻求法律 ...
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原单位解雇我之后，还拖欠我2个月的工资。我想问能否依据下面的法规，要求原单位支付我5倍的赔偿金。 《违反 中华人民共和国劳动法 行政处罚办法》第六 的； （四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。 责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。 想问问这条现在适用吗？有没有成功的 ...
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