我自己进行了劳动能力鉴定的申请。至2012年12月31日我在公司都是担任管理人员岗位，2013年1月1日开始公司以聘任期到期为由对我进行降岗降薪处理 月工资 2、补发2013年1月至今的工资差额； 3、工伤部分：按工伤保险条例相关规定补偿； 四、我要咨询的问题 1、因为我已经写了一份解除劳动合同通知书 ...
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、《中华人民共和国反不正当竞争法》和《XXX公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循协商一致、诚实信用的原则下，就加分那个涉及到的国家秘密 秘密：经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析等； 管理秘密：财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等； 技术秘密：产品设计、产品图纸、生产 ...
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是属于某公司（总部）控股，规章制度参照总部执行，总部制度《薪酬福利管理制度》它的范围为：本制度适用于公司或公司行使管理权的下属单位，其他单位参照执行。里面有规定年终奖金发放的原则：”任职满全年的离职职员可以参与年终奖金的发放“ 请问这种性质的企业和规定做满一年离职了 ...
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是属于某公司（总部）控股，规章制度参照总部执行，总部制度《薪酬福利管理制度》它的范围为：本制度适用于公司或公司行使管理权的下属单位，其他单位参照执行。里面有规定年终奖金发放的原则：”任职满全年的离职职员可以参与年终奖金的发放“ 请问这种性质的企业和规定做满一年离职了 ...
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属于某公司（总部）控股，规章制度参照总部执行，总部制度《薪酬福利管理制度》它的范围为：”本制度适用于公司或公司行使管理权的下属单位，其他单位参照执行。“，里面有规定年终奖金发放的原则：”任职满全年的离职职员可以参与年终奖金的发放“ 请问这种性质的企业和规定做满一年离职了 ...
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依据《公共制度汇编》133页1.2薪酬结构标准规定，公司员工收入组成：基本工资+浮动工资+附加工资（一般福利、社保、补贴与特殊地区岗位津贴）。依据《公共 中发放，补贴部分不参与绩效考核。补贴标准为：（1）海南区域经理层以下管理人员享受岗位工资总额15%的地区补贴。 然因人事部相关人员在招聘录用时未告知 ...
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5.就业 5.1 甲方根据乙方的综合成绩择优为乙方解决工作。乙方必须遵守《XXX学员手册》中就 业管理的规定，参加甲方提供的就业辅导、提交简历的电子版并做真实性承诺、服从甲方的 就业安排流程，认真参加由甲方安排的而试。 5.2 甲方确保甲方合格学员在培训结束6个月内 ...
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我是09年3月1日进入一工厂做管理的，由于考虑到个人的发展原因，我决定于10年1月辞职，经口头逐级向上司提出辞职未果，并决绝给予公司统一使用 电话联系公司财务及相关人员了解情况，得知对方认为，我的辞工方式属于辞急工，按照公司相关规定需扣款，且我薪酬还不足扣款。按照劳动法及劳动合同法之相关规定，我认为， ...
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人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动法》以及国 家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘 密 决 策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料 工资薪酬资料、物流资料;4.甲方的技术秘密，包括工艺技术、制造 ...
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本人从事金融销售行业，到新公司约定中级销售管理岗位，基本工资7700，绩效工资3300，由于新公司筹建阶段，产品未筹建好和办公地点装修，最近两个月，第一个月付 和我说明，此外公司新出规定迟到一次罚款200元，而且和我签合同，我把我的部分签了，合同并未盖章，未给我，而且约定好的薪酬，缴纳社保的比例按大连 ...
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