劳动合同没写具体工资，只是写按“甲方薪酬管理规定”形式支付，这样可以吗？对签订合同的人员有保障没有？...
//www.110.com/ask/question-9616237.html-了解详情
报酬依据乙方的工作岗位所对应的职等、能力表现和工作业绩等，按照甲方的薪酬管理规定来确定和调整。本人就这两条询问公司人力资源部，是否公司按工作需要将我 应先与乙方进行协商；2、公司根据工作需要调整乙方工作岗位时，新工作岗位的薪酬不得低于原工作岗位。结果不理想，人力资源部主管就合同给予答复1、劳动合同针对 ...
//www.110.com/ask/question-2757329.html-了解详情
问 劳动合同上的劳动报酬部门注明：双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为_______元/月。 转正 ...
//www.110.com/ask/question-7221927.html-了解详情
薪2500元/月，或调整岗位后按照该岗位的起薪标准。 5）一专多能补贴:以上薪酬起薪已包含获得以上D级IPMP证书、CCNA/CCNP资格认证的补贴，公司不再对 违约金。 2）乙方在培训期间因违反国家法律法规、或违反甲方及培训单位的管理规定，被开除而导致无法继续参加培训及考核的，根据“第三条培训费用” ...
//www.110.com/ask/question-1960823.html-了解详情
是某一产品的百强企业前茅——谢谢！！ 谢谢各位老师的回答！我把有关薪酬的部分列出来，请各位老师给予指导： ………… 三、工作时间和休息休假 （一） 实行月薪制员工，其月薪已包含当月星期六上班的加班费； 3.其他情况按公司薪酬管理规定执行。） 再次谢谢给予热心解答的各位老师！祝你们新年业务蒸蒸日上！家庭 ...
//www.110.com/ask/question-862339.html-了解详情
，2012年初公司下文给该煤矿的管理人员薪酬考核办法，该文件规定管理人员工资由基础工资与效益工资构成，2013年到2014年公司再没有重新制定该煤矿的薪酬管理办法，2013年到2014年的7月一直按该文件支付基础工资，由于企业效益不好，2014年8月把他调到 ...
//www.110.com/ask/question-2988765.html-了解详情
礼物给我，加上我今年也拿到了公司较大额的激励奖金，现在公司交给新来总经理全权管理了，公司今年业绩不好，赔5个月资给我。希望我体谅公司的困难。可是， 不合格（销售任务没达标，实际上公司同级的区域经理都没有完成任务），公司《薪酬与绩效管理规定》宣导会议的与会签到表我有签名。 月工资计算是按每个月实际发放的 ...
//www.110.com/ask/question-3077036.html-了解详情
一家公司工作4年，平时工资绩效系数为1.2，休产假时降低为1.0，公司薪酬管理规定是：休产假期间，工资福利照发，其中绩效系数按休假前考核系数为准。 公司答复 工作岗位没有进行考核的，而是公司领导特批的系数，休产假领导认为应该按1.0。 没有任何文件规定说休产假时系数降低至1.0，请问公司这样做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2847709.html-了解详情
任职于北京市分公司内部最高组织部门。现单位以该组织部门人多为由进行重组，达到核减人员的目的，将部分人员分流到公司所属“二级单位”，分流人员将降级降薪，是否符合劳动法中的薪酬管理规定？另外，本人具有省部级劳动模范称号并一直在该部门的岗位上主导工作。因岁数及学历原因，本次属于 ...
//www.110.com/ask/question-2685905.html-了解详情
方案] 。 7.2011-563兖矿岗位绩效工资制运行管理办法。 8.兖矿新疆矿业公司薪酬管理暂行办法（2008）11。 9.山东省2006年188号企业工资支付规定。 10.兖矿集团有限公司2011年工资分配意见 ...
//www.110.com/ask/question-4479850.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务