如果用人单位不交社保，劳动合同还具有法律效力吗？就是合同上写了，但没有执行。用工方直接违约合同，是否可以直接视为有解除合同意向，只需个人方同意并确认，所签劳动合同即可作废。这种情况个人是不是应该划分为临时用工，可以随时口头协议离职，不用正式的递交辞职报告，也不必负因离职导致的责任。...
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月4日到期，但公司没有和我续签，也没有辞退我，现在12月份，但单位临时通知解除劳动合同，12月底需要辞退，请问这种情况是否可以赔偿2015年9月5日到2016年1月 多，赔偿1.5个月的工资，总共5.5个月的工资？还是双倍只针对首次签订合同？谢谢。双倍是不是只针对应签未签，对于没有续签而仍然工作的是不 ...
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我与劳务派遣公司签合同，被派遣到机关事业单位工作，是临时编外人员，但是因为出错被机关单位解除劳动合同，这会对我以后找工作有影响吗...
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单位现因有人再闹劳动纠纷，现在临时要和我们签劳动合同，我在公司干了快七年了，我要求他们补交11-14年的社保，和在合同上注明我的入职时间，但公司不同意。同时 他们的说辞我不同意，拒签，公司回复说如果下午不签，就正式发通知说我拒签，这样对我有什么不利吗。如果他们辞我，是违规解除吗。他们和我说的话都有录音...
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公司员工合同本月到期，但是未提前告知，临时通知，请问公司可以单方面办理退保退工吗，不用他本人在解除劳动合同上签字...
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2015年12月入职本公司，当时由于是学生就没有保险和劳动合同之类，签了三方协议，16年6月底毕业就直接签了3年的劳动合同，结果2017年1月公司临时强制性解除劳动关系，请问我应该得到赔偿吗？如果得到赔偿应该是多少？如果没有请问是为什么呢？...
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担任行政人事部领导专职驾驶员，每天接送领导上下班，除掉国家规定工作时间8小时外领导临时有事也会通知出车，工作时间超过8小时，每周超过40小时，从来没有拿过 被申请人公司的供应部长利用职务之便乱打考勤最终以连续旷工3日为由解除与申请人的劳动合同，并无支付补偿金.而且从2010年10月至2015年10月。 ...
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我在外地与上海在外地的房地产公司签订劳动合同。签了两份，一份是与房地产分公司签订的（我现在还有双方签订的留存），一份是与总包签订应付检查的（ 未到两年的补偿金？我是否还有主张其他权利的可能？ 另外，去年前做外配套工程时，需要临时用挖机平路修电缆等工作，前工程部副总与施工单位协商，由我调配施工单位的挖机 ...
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你好，因公司临时通知搬迁外地，并且没有任何补偿，做了快一年了也没有签订合同没有给缴纳医社保，请问我能到劳动局去申请仲裁维权吗？请问需要什么资料呢？有需要劳动合同解除证明吗？...
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钱 签了合同并且给用人单位交了培训费，可因为没时间去，想终止劳动合同，是否用人单位还回我的钱 昨天，我找了个兼职是做临时演员的，用人单位说给我做这系列的培训并且要我交了 时间缘故，我去不了培训，我想终止合同，那费用能退吗？并且公司并没有为我做什么也没给我钱，我也没帮他做事，请问第2天可以解除合同嘛？...
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