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周后到账,截止到5月6日还没到!现在我准备申请劳动仲裁,故先咨询一下! 工作时间: 2009年11月17日——2010年2月8日,试用期,无合同 车辆购买者! 4,2010年2月9日——2011年4月15日合同书、公司颁发的司机工作制度(违法要求的)、工资条、公司门禁卡复印件、专业车位停车卡复印件! ...
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直到今天2012年2月15日为止,单位都以“公司正处于发展制度还不够完善”为由不与我签订劳动合同。按公司的规定我的工作是3个月的试用期,3个月后也就是2011年8月 八久个月公司才决定签订合同但我觉得公司的已经不适合我发展拒签,那我工作以来的这八九个月是否可以通过劳动仲裁要求公司支付我双倍工资的差额?...
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给我7月份的工资,然后又结清了8月份上半月的工资(单位采取压半月工资发放制度,员工辞职也需要在下个月才能领取本月工资),并由黄某亲手写了张收据 电话拉入黑名单中。 2012年8月16日,我到达和平区劳动仲裁委员会(单位在和平区宜昌道)申请仲裁,被工作人员告知单位的注册地址在空港经济区要去那里办理。在打 ...
//www.110.com/ask/question-1175482.html-了解详情
扣掉10元。 7、公司要求我们星期天加班,没按照劳动法第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和 请问本人的合法权利是否被侵犯了,若本人想投诉保护自己的合法权利,我该如何收集那些证据及资料? 10、谢谢大家的帮助!具备这些了,可以申请劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-1573008.html-了解详情
。现公司未按约定支付,我提出劳动仲裁。公司提出反诉,指出我离职前未按公司制度签署合同,给公司造成损失6800,有一项工作未交接导致罚款1000,共计赔付7800元。事实上该合同由我下属独立完成,有工作日志及邮件为佐证,所谓未移交工作在离职清单中也有说明,请问该诉讼胜算大吗?他们没有直接 ...
//www.110.com/ask/question-1469755.html-了解详情
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。 现在的情况是,该用人单位每日工作时间是7.5小时,每周上班时间为6天。请问:现在劳动者申请劳动仲裁,对于超过法定工作时间是怎么算的。因现在公司已无故辞退了我,我要申请劳动仲裁,那超出法定的工作时间我 ...
//www.110.com/ask/question-10530579.html-了解详情
您好,向您咨询一下关于加班费的问题:我申请了劳动仲裁,由于公司不给加班费,我有和领导的谈话录音,关于加了多长时间的班还有我工资是多, ,证人说但作为信息技术公司,我们的工作模式主要是划分任务项目,由员工自主安排时间在规定时间内完成即可。因此公司针对项目人员并不设立考勤制度,也并不要求员工加班。因此并不 ...
//www.110.com/ask/question-3711198.html-了解详情
想要劳动仲裁.不知如何写申请材料,请有关专家人士帮助下我们.谢谢一、从本会议纪要印发之日起,对符合《国家人事部关于印发〈关于事业单位试行人员聘用制度有关工资 时间,工龄连续计算。 三、对已退休且年龄超过55周岁的女职工,不再安排工作,其工龄可计算到55周岁。其中,2006年6月30日后达到55周岁的, ...
//www.110.com/ask/question-1732914.html-了解详情
一家儿童家具品牌所属的直营店做导购,因在商场,时间较长,公司实行两倒班的上班制度,过年公司下发了带薪年假的通知,入职满一年有15天带薪年假,这个店只有 ,没有正式的劳动合同,只有这几个月的排班表,我想申请劳动仲裁,我需要哪些证据证明我在其公司工作,怎么证明我加班过,法定假日的三薪我该怎么跟公司要我需要 ...
//www.110.com/ask/question-3430430.html-了解详情
。8号抽时间通过通讯工具依旧拒绝了领导的要求,部门领导发消息说:那就按照公司制度来,还需去公司上一个月班,然后扣除7月、8月所有工资。受到此威胁 规定每月8号发放工资,但至今未收到7月份兢兢业业工作一个月的工资。可否申请劳动仲裁?如果可以,我该如何操作?劳动仲裁程序是什么样的?听别人说很复杂麻烦,需要 ...
//www.110.com/ask/question-1826980.html-了解详情
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