没写（劳动者付出劳动该享有的福利待遇及合同期限），只要签个字，向这种合同可以拒签吗？还有一点，就是厂里和劳务公司单方面提出解除劳动关系，赔偿的标准（赔偿金和未交的保险，）一样吗？现在单位只帮他交了养老保险，医保 工伤，失业金，住房公积金，都没有，说都 ...
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，是否我拒绝就可以一直维持劳动关系？ 3 在我拒绝的情况下，公司坚持解雇我，属于违法解除劳动合同，双倍经济赔偿是怎么个标准呢？ 补充说明： - 我们 是这样），生育津贴大概有一万一； - 我从12月开始休假，包括婚假+年假+产假有183天，不知道这个对于我的补偿有什么其他影响没？我并不坚持维持劳动关系 ...
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工资福利保险：参照淮安市事业单位同级同类人员工资标准，另基本工资（岗位工资、薪级工资之和）增加20%。其餘无特殊。 第六条 聘用合同的变更：略。 第七条 聘用合同的解除 其它如第十条、第十一条及第十二条等，无特殊，略。 目前本想解除劳动合同。现本人已為单位服务3年餘，仅获得安家费8万元，尚有2万元未 ...
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公司未提前一个月书面通知，解除劳动合同，工作差半个月不到两年，公司与我协商补偿三个月工资，但工资赔偿标准只是没有扣保险，公积金前的基本工资，五天年假未休按一倍标准赔偿的，双方签订协议，但是协议上说签字、盖章才生效结果单位只盖章了，协商的时候三人在场有录音，请问还能提起仲裁么，目前赔偿钱款未到账...
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您好，我现在在哺乳期宝宝8个月公司人事电话我想与我协商解除劳动合同 您好，我现在在哺乳期宝宝8个月公司人事电话我想与我协商解除劳动合同，合同到17年12月份到期，目前公司给的赔偿方案是N+1工资+3个月工资+5000+1000+剩下哺乳期当地最低工资标准的80%,我是否还可以争取更多的赔偿，谢谢...
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某公司单方面无故解除劳动合同，没有提前一个月通知我，离职迄今已2个月，既没有提供离职证明，也没有结算当月工资和当季度绩效，更没有支付口头承诺的补偿金。 在 和当季绩效奖金，并且多支付相应工资的25%作为赔偿。 请问大家，还有哪些疏漏之处？这家公司非常狡猾，除了不提供劳动合同给职工之外，还不提供工资条， ...
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第一，在工伤认定进行中，要与公司解除劳动合同，对后期的社保赔偿有映像没有！第二，公司起诉员工说其坏话，会是什么罪名，法院受理标准是什么，判刑标准是什么，第三，如果公司起诉，在起诉期间，索要工伤期间的工资和赔偿是否可以，是否与当前起诉想矛盾！...
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我在山西临汾，我想咨询一下。因煤气爆炸，造成工伤七级。决定解除劳动合同（还未解除）。请问工作未满一年，工伤鉴定七级，在山西临汾可以得到多少赔偿。具体的赔偿标准是什么？除了工伤保险，还可以从哪些方面索要赔偿?人身损害可以吗？...
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又出现拖欠工资行为，经过交涉，公司于2015年4月以5000元的标准发放剩余工资。少发的理由为绩效不达标，但公司从未让我们公布绩效考核详细规则。 现在 公司不能及时足额发放工资，向公司提出解除劳动合同并追加以下赔偿 1：公司补发2014年1月至今少发的1000元/月的工资。 2：补偿因拖欠，克扣工资给 ...
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，公司没有被注销，法人，地址等还存在。我的劳动合同没有到期，B公司要求A公司解除现有合同，重新签订与B公司的劳动合同，承诺工资不变，但是福利下降。现在很多人不愿意去B公司工作 1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿 2.赔偿标准如何计算，如果没有提前一个月书面通知 3.签的是无固定 ...
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