发展有限公司工作。试用期为1个月，试用期后五险一金。按照约定我与4月末与该公司签订劳动合同。但是保险及公积金是从4月份开始缴的。工作期间一直未出现任何差错。人力 当时说我的工资两个月后7月25日给开，原因是怕我交接不好，如果有问题两个月内电话不能更换号码，并且要24小时开机随时解答。说心里话，那份工作 ...
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通知聘用单位解除劳动合同。 （1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 5. 一方解除劳动合同，须提交相关证明 ，则须向甲方赔偿贰万元违约金。 第九条 违约责任 1. 接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在 ...
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劳动报酬 （一）甲方于每月 20 日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二）乙方试用期的工资标准为 元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为按 公司给予规定执行 负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。 （四）乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定 ...
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，当时没有签试用期合同。一个月的试用期过后，我想和公司签合同，但是公司以修改合同条款为理由没和我签劳动合同。 这个公司本身有很多的问题，我是后来了解的，中间 ，我如果要求它给我加薪我才签合同，这样做合理吗？ 注：这个公司为台资，保险是钱发给我让我自己上，公司效益差，管理混乱。 非常着急，希望大家指点！...
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，也就是如果一年没有开单，那么就是一年的试用期，试用期没有书面合同，也没有任何保险。请问是否合理？ 2、提成问题：每年至少做30万业绩否则没有提成。另外 就是不肯给，但是我手上又没有任何证据。而且老板每天都在想着怎么算计我们所有员工。请问我通过劳动仲裁是否对我有帮助？或者通过什么方法才能把我应得的那份 ...
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月的试用期合同， 随后是1年的合同，然后又是续签一年。试用期合同中注明工资中包括企业应交纳的社保和公积金。 后来的合同中注明保险等自己交纳，单位根据票据 应该承担的部分。因为单位是国企， 我属于外聘员工，所以单位托词不给上保险，虽然我的户口档案一直都在天津。我询问过相关部门自己个人名义交纳社保有很多 ...
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月的试用期合同， 随后是1年的合同，然后又是续签一年。试用期合同中注明工资中包括企业应交纳的社保和公积金。 后来的合同中注明保险等自己交纳，单位根据票据 应该承担的部分。因为单位是国企， 我属于外聘员工，所以单位托词不给上保险，虽然我的户口档案一直都在天津。我询问过相关部门自己个人名义交纳社保有很多 ...
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管理制度，我是工作了2个月才看到。 上面写道 试用期1周，培训期2个月。由于公司存在很大的管理制度问题， 有制度老板却不按制度执行，导致业务很难 辞职。 问题是：1、进公司至今未签订劳动合同、未缴纳保险 2、工资低于济宁市本地最低基本工资1200元。我工资为800元（因为行业不错，我初进公司时 领导未 ...
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现在待料工资没有了，我们公司是计件 有时是计时，正式员工计时是10元1小时，我不晓得老板是怎么算试用期的计时工资的，还有计件，因为工件多样化，我把工单拿给我师傅 ，我很想问清楚，但害怕老板坑我，所以我该怎么办对了，因为我感觉工资有问题，所以和老板说好，星期一去拿工资，对账，所以我没去拿工资，也就是说我 ...
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年1月7日至2013年5月20日在一家私人企业做助理，其在入职前称试用期三个月，工资为2000元加奖金，三个月后转正工资为3000元加奖金，并 一金。 在职4个月期间，我多次提出签订劳动合同以及保险工资等问题，公司并未给予实现，并在此期间扣除每位员工1000元工资作为押金，称离职后支付，并开具了押金条 ...
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