大学毕业时跟用人单位签订了三方协议，属于编制岗位。协议里注意事项最后一项内容是：受聘者五年内不得提出调离xx市（不知是否符合劳动法规定）。现在不想在这个地方工作 证明什么的不给办。 本人是个法盲，还请专业人士帮我分析分析。是在医院工作，当时试用期规定的一年，不知这条是否也违反了劳动法？谢谢，谢谢！！！...
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同意该通过何种方法解决呢，或者我在继续工作一周后告知医院并且离开是否可以呢，会涉及到一些违法问题吗？还有就是见习协议是一份什么样的协议，怎么定义的，算是试用吗，我个人觉得医院给我试用期的权利，却要承担正式员工应该承担的义务！（补充：我还未工作满一个月， ...
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你好，我是今年应届毕业生，8月份与用人单位签订了三年的劳动合同，试用期半年，任前台接待，现在想离职，有以下问题咨询： 1.8月底参加了公司组织的新 吗？ 2.当初签合同时，公司没有让我阅读合同具体内容，而是直接签字，现在不知道合同中是否有约定关于违约金的内容，怎么办？当初有签定保密协议，对离职有影响吗...
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您好！我是2012届毕业生，在一个公立学校工作了半年，算试用期，编制不知道办得怎么样了，不在考虑之列，想离开这里。今天递交了辞职信，校长说希望、建议 怎么办？我可以更强硬地继续坚持么？怎样处理比较好？如果自己离职，不管校方同意与否，我要怎么调动自己的人事档案呢？备注：与单位只签订就业协议，没有劳动合同...
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我在一家小型的私人单位任职，上班有20天了，现在想辞职 单位会不会拒发工资，另外还没有签订正式的劳务合同，只是达成口头协议。该怎么办求解答？当时说的试用期是3至5天。...
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我是2011年7月8日入职一家公司做采购，以前没有采购经验，在面试时简历上写的以前有做过采购，面谈觉得合适，就一直在上班，其实试用期上班的工资还不清楚，也未签订协议。7月18日公司打电话查询，得知以前我没有过采购，但对我这段时间的工作能力很认可。然而7 ...
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本人今年3月到公司，当初没签订协议或合同，我从6月开始就提出过申请（口头的）一直没回复，工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益，要求公司与我签订劳动合同？...
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你好，情况是这样的，我与公司签订了两个月的试用期劳动协议与培训协议，而且公司以我是应届毕业生的理由拒绝购买五险一金，现在我发现培训其实是公司的内部培训，也就是其他的职员来指导上岗前须知与工作内容 ...
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请问和国企在见习期签协议，一定要签三方吗？除了签三方还需要签试用期合同或者其他什么协议吗？怎样签可以达到保障自己权益的目的，谢谢！...
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我今年6月份毕业，3月2号来这家公司，说试用期3个月，转正后才签劳动合同。但是要求我们签一个培训协议，其实并没有真实的培训什么，也没有花钱，只是用一天的时间讲讲公司的企业文化和规章制度，现在未满约定的三个月，我要辞职 ...
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