年3月5日进公司至4月10日辞职不做，当时进公司有填写合同，公司说是转正后才给,由于是当时面试时谈好的试用期工资待遇是2500元，然后结工资时才算1500，（其中刚入公司时，有填写一份入职表格，当时上面没填写工资，现在结算时，公司竟然拿出那个入职表说上面写1500-2000，跟面试时谈的不一样 ...
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试用期合同，当时口头承诺转正后工资为3500元每月，当时并没有仔细看合同，而试用期合同上写的转正期为3000元每月，全勤员工保底3500元每月，按年结算。试用一个月后，通知转正，转正三个月没有签订合同，工资依然按照三千发的，这应该怎么办？现在已经辞职，可不可以要求她补发五百的工资...
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2015年9月26号上的班，2015年9月15号辞职，剩下十五天工资，当时不给结算，说是下月开支再给，我询问十五天工资是多少，不给明确答复，只要求下月开支就知道了 电话让他给算一下，经理不给打电话，只是说他不能给算，只是一味的强调不能差工资，，，请问这样劳动监察或者劳动仲裁管吗，会站在我的立场上说话吗...
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您好，我想咨询下，在试用期内，没有签订劳动合同，当时口头上跟公司负责人提出了辞职申请，该负责人同意了，于是在第二天离开了公司，后来跟负责人打电话问关于工资结算，该负责人说需要到公司结算，但到当天跟该负责人联系却说由于没有提前一个月辞职，影响了工资项目进度反映不好， ...
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你好，我和用人单位试用期期间未签订任何合同，适用期为2个月，工资1200/月，现在我已经上了1个月零12天的班，觉得工作不适合，提出辞职，可以随时走吗，工资用人单位应该怎么结算，何时支付，用人单位要等到他们平时的发工资时间，也就是35天后，合理吗？...
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你好，情况是这样的，9月份入职， 试用期两个月，11月份转正，试用期工资是2400，转正后是2800，有人事经理和总经理的签字，现在我因要回家结婚，11月23日辞工的，现在已是12月份，总经理现在在我要走的时候结算工资说按2400试用期算，我应该找劳动局吗？...
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试用期干了一个半月的时间，觉得不合适，想辞职，需要提前几天辞职，需要书面辞职吗？能拿到多少工资？我的报销费用能拿到吗？公司规定我们实习生，每月500住宿费，200元话费，可以报销吗？...
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面试的时候说试用期工资是2800试用期一个月，可是发工资的时候却给发1800，剩下的钱要工作满1年以后不发，如果试用期期间辞职也要按1800核算，这合理吗？...
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我与一家电子厂签订了劳动合同，我在试用期内辞职，管理人员直接叫我把申请日期和离职日期写在同一天，这样对我拿工资有影响吗，还不给我开离职证明和员工工资结算清单还有工资只能下个月发薪日给我，我该怎么办。...
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试用期间主管对我在仓库工作表现不满意。要辞退我，辞职回条都签好了、然后又要求我将仓库的东西全部盘点一遍。不然回条作废什么的。盘点不准确还要重罚。说工资发放按劳动法。我想知道离职了还要求我工作还有工资吗？工资是离职当天结算还是按公司发薪日结算？谢谢！...
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