律师你好！我于2018年8月入职单位，试用期合同三个月，工资底薪2200，期间未交社保。三个月结束后于11月转正，工资底薪3500，未签劳动合同。以及拖发工资，19年2月工资4月4日才发。19年4月4号我提出辞职并当天仲裁了单位。提出辞职后领导没同意，但是我还是走了。我申请了双倍工资赔偿，但因为单位 ...
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今年三月开始在一家深圳公司上班，六月底辞职。公司试用期三个月未缴纳社保而且拖欠我试用期报销费用。报销费用均为外出拜访客户产生的油费及过路费，无其他费用。现在可以直接投诉至劳动仲裁委员会么？而且我现在深圳社保已转出至中山，原深圳公司是帮我补缴还是将其需承担的那部分费用直接补偿我？...
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的单位，试用期两个月，入职时签订了一份试用期不交社保的协议，8月13日写的辞职报告，本人辞职信上提出希望最后工作日是8月20日，单位在8月16 监察部门进行了投诉，区劳动监察部门按流程给街道进行处理，街道的解决方案是单位给我补交社保，但我要赔偿单位1000元。我不能接受怎么办？请问该如何维权？疑问：1 ...
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合同是分开签的不在一起，并表示会办五险一金转正后两个月社保的钱也从工资扣了，后来又说不会补缴试用期的保险，但是后面两个月的保险也没办，上个月去问说是这个月会 去上班的时候是两个人工作现在另一个被辞退了，一直都是我一个人在做，她们也没招到新的人，我也不想做了，不想再等社保了，我现在辞职能不能有经济补偿？...
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第二个月以加长考察期为由，增加至两个月试用期，但到6月底仍未签正式合同，之后自己于6月29号正式提出辞职报告，与上级主管协商这个月工资会在下个月10号打到我的卡上，并且承诺会把扣除个人的社保金额返回给我（试用期扣除了我个人社保准备上交，但最终未给我缴纳社保）。 ...
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今年3月进的公司，一个月试用期2200，签合同上面写的是2000（他说统一交社保）到了6.14我辞职了之后发工资2700(基本工资+加班）我辞职领导说走流程， ，工资不一次性结清，，公司发几月，我才能拿几月的， 1我能不能提前辞职， 2能不能一次性结清工资 3倒是公司少给我工资怎么办 4详细点，谢谢...
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我刚进入公司不到一个月还在试用期公司就要买社保,我现在要辞职,那我这个试用期需要交社保费吗?可以只开社保户头，不缴社保费吗？...
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2017年10月28日入职公司时，试用期两个月没给上社保，转正后才给上社保，现在一年多了，我是否可以以公司在试用期没给上社保为理由辞职，解除劳动合同，完了要求公司补偿？...
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劳动合同，我11月期间提出过转正申请公司也已经批准，但是11月份发放工资时任然按照试用期工资结算，因为后期偶然间看到合同的时候才知道，劳动合同期1年，试用期3个月，后期我查询社保发现10月份公司并没有为我购买社保 我现在按照试用期规定提前3日辞职，但公司以我已经申请了转正为由 让我提前一个月提出 ...
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，但没有给我，合同上还有一个附加条件，我给忘了，试用期是两个月，两个月之后才能补交社保，我五月3号辞职的，但公司一直没有给我交社保，询问公司关于社保可不可以补交，公司说我没有转正，没有交转正申请，现在申请辞职了，社保不可以交了，但我没有合同，只有公司通过银行汇给我工资明细，但时间不固定 ，没有 ...
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