2009年5月28日） 请问按合同解除日来算，离辞职到期日还有一个月。也就是这个一月我不打算和公司续约（不签合同），能否有经济补偿。（麻烦回复） 2 天告知在厂员工。（麻烦回复）因公司搬迁合同转移到深圳市内，2009年4月30日劳动和同终止日。按（法律）合同约定如个人不同意续约者 须在本月30日内解除 ...
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员工都要离开。但公司却以我是试用期为由不给予经济补偿（入职3个多月，除入职的入职申请，没有签过劳动合同）。本来负责人说这个月工作到15日结束，工资和 人士咨询吓，现在这个情况，我口头跟负责人理论是没用的，想通过法律手段维权，请问维权应该在什么时侯提出会比较好？是当我（口头）得知公司不会给我经济补偿时？ ...
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单位,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地户口,是公司办理我的社保,其他当地的员工却是自己办个人社保,再转公司,请问这里有什么问题?然后现在想离职,因为没有签劳动合同,需要注意什么,在劳动法上说没签订的默认为还是视为无期限 ...
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单位,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地户口,是公司办理我的社保,其他当地的员工却是自己办个人社保,再转公司,请问这里有什么问题?然后现在想离职,因为没有签劳动合同,需要注意什么,在劳动法上说没签订的默认为还是视为无期限 ...
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是2012年4月。现在工厂里决定2013年不跟部分员工续签了,请问: 1.我可以得到哪些补偿? 2.听说2008年之前每工作一年补一个月,2008年之后每工作 7月-2006年3月)没有跟本人签劳动合同和购买社保的,这个期间的社保是否可以索回?以什么形式索回? 另外,工厂行政管理制度中有一条是这样规定 ...
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劳动合同是否适用于现行的劳动合同法?在合同快到期时提出不再续签合同,是否有补偿?如果没有,怎样做才能得到补偿? 我是2002年12月参加工作的，已经工作九年 养老保险，到12年1月9日到期，请问我这样的情况怎样?应该找什么部门办理？如果有补偿,应该补偿哪些方面?单位如果以合同到期,劳动者提出不续签为由 ...
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次数比较多甚至通话时间比对方给她拨打的比较长达30分钟仅次证据证明而已.请问各位律师我可以以此为由要求跟我老婆离婚吗?或者到法院起诉离婚的话法院会受理我 父母现在也上了年纪了没有劳动能力了. 女方:身体健康没有什么疾病,娘家的父母也都在身体状况比我的父母好年龄也比较小而且都有劳动能力,现在女方的父亲在 ...
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次数比较多甚至通话时间比对方给她拨打的比较长达30分钟仅次证据证明而已.请问各位律师我可以以此为由要求跟我老婆离婚吗?或者到法院起诉离婚的话法院会受理我 父母现在也上了年纪了没有劳动能力了. 女方:身体健康没有什么疾病,娘家的父母也都在身体状况比我的父母好年龄也比较小而且都有劳动能力,现在女方的父亲在 ...
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证明书，无解除劳动合同证明。明确告诉我，补偿金没有了。2018年8月23日投诉劳动监察，监察去现场核实，有我签的处罚单，有我签名的公司章程。公司章程内据说有， 按排，顶撞领导这一条可以辞退，并不需补偿。实际公司章程什么内容早已不记得了。我现在是被设套解除合同不补偿，请问，还有什么方法可以扳回？谢谢。...
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百分之一百五十的工资及百分之二十五的经济补偿金155.25元； 5、裁判被申请人向申请人支付经济补偿标准的二倍的赔偿金1600元； 6、裁决由用人单位解除劳动合同 复印件1份。 请问以上我的申请符合法律规定吗？仲裁委能支持我吗？如果有不妥之处，请您指出来，并说明理由，越详细越好！公司没有签订劳动合同， ...
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