补偿金6个月（平均每月工资3266.06元）共19596.36元. 3、被申请人承担劳动仲裁费用。 事实与理由：申请人于2011年2月正式到被申请人 顺丰速运 合同，基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。...
//www.110.com/ask/question-7576932.html-了解详情
因为生气，也想和单位解除劳动合同，所以就签字了，可我没想承认我是因为严重违反劳动纪律而被解除的，我该怎么办？我现在想起诉要加班费还有经济补偿金，单位说我自己承认严重违反劳动纪律不给我补偿我怎么办？有什么办法吗，依据是什么，谢谢了！！！！...
//www.110.com/ask/question-261035.html-了解详情
满为由，拒绝了我的请求。领导的心思我十分了解，他们的目的就是逼我自动离职。这样公司可以不付经济补偿金。 石油公司擅自改变我的工作地点，使我无法上班， 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知:第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经 ...
//www.110.com/ask/question-33198.html-了解详情
的病假，所以自动解除劳动关系后不给予任何医疗补助。 我是否还可以根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知里面的这一条要求赔偿？ 第六条：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-1978737.html-了解详情
1995年发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》关于【第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、 也不能从事 之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 ...
//www.110.com/ask/question-116204.html-了解详情
你好 我想问一下 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资 ...
//www.110.com/ask/question-2916147.html-了解详情
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号) 第11条规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的 工资。 劳动合同法 第四十七条本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果我企业生产6个月，停产6个月，员工6 ...
//www.110.com/ask/question-9670798.html-了解详情
三，我要求，厂里给于补尝？厂里不同意，我怎么办？（因为根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知（劳部发[1994]481号）规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应 ...
//www.110.com/ask/question-2844194.html-了解详情
、劳动部1994年12月3日颁布实施的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、最高人民法院2001年颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等对 报酬的，除支付加班工资外，还应加发相当于劳动者加班工资的25%的经济补偿金； 3、 低于当地最低工资标准支付劳动者工作报酬的，在补足低于标准部分的 ...
//www.110.com/ask/question-2259238.html-了解详情
患癌症不能上班，单位说辞退她给一部分赔偿金，像这种情况赔偿金如何计算 《违反和解除劳动合同的经济补偿管理办法》中 第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个 ...
//www.110.com/ask/question-4397424.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务