问题），我晚上又告诉她我们要续租，只能和她31号在签订合同(我是30号晚上轮休到得基地,只能等到第二天白天)，但是我和我老公想租金还是家具上，楼层上都不 不是可以全数要回还是部分要回?她是15号才通知我们加租金，我们当时还在野外上班。我们30号通知她不租，这个通知期限有没有存在问题，15号是不是太晚？ ...
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到经营过程中可能会发生实际经营人含实际承租人变化，所以在与被上诉人王发强签订合同第二条中特别标注“在经营同一项目的过程中需要更改实际经营人含实际承租人时 并转委托给新环境房屋中介公司进行招租，目的是希望能够及时找到合适的人来上班，减少实际经营人左海良因临时停业、商铺关门闲置而造成的房租损失。而且合同 ...
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事情是这样的，以前上班的地方是上一天休一天的那种，平均一天上班12小时，那时候签订的劳动合同每月2500元加上晚餐补助300元，因为在公司和领到 我能以公司克扣工资的名义提出辞职吗？ 2.公司让我明天就不用上班了， 我应该怎么处理？ 3.加班工资能不能要回来？ 4.未按照合同发放的工资能不能要回来？...
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就答应了），销售有提成，无五险一金及其他补贴；每周休一天。 没签劳动合同，去上班也没给我考勤卡，但我从来没迟到过。 4月初，每人立下所谓 一说。用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动争议将按照事实劳动关系进行处理”，想了解：这个是这样吗？ 2、1000元无责任底薪是低于 ...
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我是2011年8月25进入公司担任设计师，未签订劳动合同，试用期三个月， 试用期工资1500.正式1800。上班44天，工资发了八月份的430元，九月 ，私自旷工，违约在先， 现向申请有关部门被申请人赔偿2个月工资2乘以1800=3600工资。第二，由于被 申请人的严重违约造成公司严重损失，即接下客户 ...
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我是2011年8月25进入公司担任设计师，未签订劳动合同，试用期三个月， 试用期工资1500.正式1800。上班44天，工资发了八月份的430元，九月 ，私自旷工，违约在先， 现向申请有关部门被申请人赔偿2个月工资2乘以1800=3600工资。第二，由于被 申请人的严重违约造成公司严重损失，即接下客户 ...
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我是2011年8月25进入公司担任设计师，未签订劳动合同，试用期三个月， 试用期工资1500.正式1800。上班44天，工资发了八月份的430元，九月 ，私自旷工，违约在先， 现向申请有关部门被申请人赔偿2个月工资2乘以1800=3600工资。第二，由于被 申请人的严重违约造成公司严重损失，即接下客户 ...
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执行。第三十五条乙方岗位应保证食堂每天有餐供应，实行全月出勤制，但上班时间可根据食堂供餐需要自行安排。九、劳动争议处理 第三十六条本劳动合同在 各项内部管理规定和规章制度。 第三十九条本劳动合同未尽事宜，由双方友好协商解决，或签订补充协议，补充协议为本合同的附件，具有同等法律效力。第四十条 双方约定的 ...
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月底加入一家规模较小的公司，7月底开始没有再去上班； 2.两个月试用期后未再签订转正的正式劳动合同，但还在该公司上班； 3.7月底信息通知需要辞退我，因为小规模，接到消息当天所有事情交接完，第二天就没有再去上班； 4.信息通知辞退我的同时也告诉我会在那周结清工资，事实并没有； ...
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月底离开公司。 1.公司2009~2014年11月都未交社保；是否可以依法追究补偿。 2.公司2012~2015年11月都未签订合同；是否可以依法追究补偿。 3.公司这样与我 ，公司都不批准，不管是年假事假都不批，说只要不来上班就按旷工处理，连续三天算自动离职，是样是否存在违法。 以上5点，请帮忙解答 ...
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