文件精神，把名副其实的集体企业职工故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长，冤屈越深，本应该按劳动法有关规定享受退休安置的， 的规定，请求解决的问题如下： 一、 县供电公司应依据劳动法有关规定，补办养老保险问题； 二、 县供电公司应依中央政法委文件2012年2月4号文件第6页 ...
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职工却因补交不上规定的补交费用，而被拒之在医保待遇之外，原交纳15年养老保险，含从2005年交纳的医保等于白交了，这也是不合理的；四是随着职工收入的 ，按当年社会平均工资作基数。这就造成补交费用的逐年提高，企业和职工负担逐年增加，而且企业职工的平均工资远远达不到现在规定的社会平均工资，也是不合理的。...
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规定三：机关事业单位人员自愿辞职的进行一次补偿, 规定四,：事业单位正式人员分流后，纳入企业职工基本养老保险，按11%建立的个人帐户所需资金由 县里\市里\反映,他们说我们没有事实根据，敷衍了事，相互推脱，可分流政策中明确规定, .从乡镇党政机关分流未安置的正式人员（含依照公务员管理的事业单位人员）， ...
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”； 3、明知：其退休证据，属该文第四条（二）项规定：“原行业统筹企业职工退休，由省级人民政府劳动保障部门审批”。附：财政部、山东省财政厅出具明确监督 其1279人左右伪证退休手续纳入国家统筹，属故意失职、渎职侵权、错误执行国家养老保险保障、退休法定年龄等条件标准、套现社保基金亿元等，故意犯罪的证据。 ...
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《中华人民共和国人口与计划生育法》、《女职工劳动保护条别规定》（劳动部）、《中华人民共和国社会保险法》、《企业职工生育保险试行办法》和《广西壮族自治区人口与 婴儿，增加15天）计发。”估计当时基本产假是90天，医保中心根据新的国家规定将90天改为98天，不是社保局发的文件。 老婆去年9月生产，晚育， ...
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十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残 破产法规定进行重整的； （十二）用人单位生产经营发生严重困难的； （十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 ...
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的民政部门发给。 《退伍义务兵安置条例》第11条规定：“义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。……退伍义务兵原 ，所以原单位在此期间不再缴纳社会保险费，等到将来复员、转业后，由社会统筹基金按规定计入其个人养老保险账户。 请问我能享受到以上所说的待遇？...
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的民政部门发给。 《退伍义务兵安置条例》第11条规定：“义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。……退伍义务兵原 ，所以原单位在此期间不再缴纳社会保险费，等到将来复员、转业后，由社会统筹基金按规定计入其个人养老保险账户。 请问我能享受到以上所说的待遇？...
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的金属设备结构厂、三建公司发生的劳动争议，也应按上述管辖原则处理。 为维护首都的稳定，外省企业职工在京履行劳动合同时发生的集体劳动争议，应由企业所在地 保险待遇的失业人员按属地化管理原则进行失业保险登记，并享受规定的失业保险待遇。 四、终止劳动合同再就业后的养老保险问题 对已参加(对已参加北京市的养老 ...
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许昌市经协总公司，已对绝大部分职工进行了补偿，续交了社会统筹保险，并解除了劳动关系，按照当时许昌市经济技术协作总公司的规定，许昌市经济技术协作总公司已与 公司的人，财，物手续移交给谁了。 发改委回信说“移交给许昌市经济技术协作办公室” 企业的财产属于全民所有，国家依照所有权和经营权分离的原则，授予企业 ...
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