。为此，他偷愉向 了一批 信。 非常满意，决定录用他韩国 棄本 翠示倡意感利舞向公司承担状元的培训费于基高职的情况下，偷偷和韩资公司签了 了- -定的经济损失。 经过多次劝告，日资公司做出了(①) 与肖某解除劳动合同的决定( 2)要求他按违反培训服务期的约定向公司支付违约金(3)并要求肖某和韩资公司对 ...
//www.110.com/ask/question-14937888.html-了解详情
全部由2公司承担并直接向甲方结算支付。乙方无需向甲方支付任何培训费用。 3，乙方在培训中途终止培训的，乙方应在培训终止之日三天内自行向甲方支付培训费用（ 逾期支付的应按每日万分之五支付逾期违约金。 4，乙方培训结束后3日之内未到2公司进行报到并签订劳动合同的，乙方应在培训结束后五天内自行向甲方支付全部 ...
//www.110.com/ask/question-14460042.html-了解详情
另行安排适当工作的； (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已 在合同期内及离职后两年内，如泄露了甲方商业秘密，应支付违约金 元人民币。 第八条 其它事项 1、公司规章制度乙方已看过熟知。签名： 2、在履行 ...
//www.110.com/ask/question-9673571.html-了解详情
2013年与公司签订专项培训协议，约定服务年限5年，签订劳动合同3年，现劳动合同到期，我提出辞职，公司要求交纳培训费用违约金，现在公司尚未支付4月份工资，劳动合同约定次月以货币形式支付劳动报酬，我是否可以据此提出公司违反劳动合同，不缴纳培训违约金。...
//www.110.com/ask/question-7864861.html-了解详情
帮看是否合法：“五、 乙方应在培训/考试期满后继续在甲方公司服务 贰 年，在此期间乙方不得提前解除劳动合同；服务期内劳动合同期满的，甲方有权决定是否终止 单方终止劳动合同的，即为乙方违约，乙方应向甲方支付违约金并赔偿由此给甲方造成的损失。乙方支付的违约金数额为约定的服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 ...
//www.110.com/ask/question-3984787.html-了解详情
我与公司签了培训协议，公司出了1万块钱的培训费用送我到外地培训学习，说是培训学习，其实没有实际的培训课程，只是跟着培训地方的工作人员 培训无法继续或违反培训方纪律的、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，因乙方严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金。”听说违约金是有 ...
//www.110.com/ask/question-2651711.html-了解详情
合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第十条 岗位培训 （一）经甲方书面批准的在岗培训， 乙方违反上述竞业限制约定的，应向甲方支付相当于乙方离职前一年工资总额的违约金，若给甲方造成损失的，还应该承担赔偿责任。 甲方有权选择是否适用本竞 ...
//www.110.com/ask/question-782113.html-了解详情
点我拿不准,还忘哪位好心的律师给我讲解一下: 1.我合同上面写的违约金和培训费用不用赔?.(公司所谓的培训就是去工厂实习啊,买点光盘让我们看看啊,或者是岗位 在合同期限内兼职、自营或在甲方有竞争关系的公司从事相同或相关的经营活动。 七、劳动合同的变更、解除、续订 第十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可 ...
//www.110.com/ask/question-11483.html-了解详情
与公司签订劳动合同一共5年，约定试用期1年。签合同之后就一直在外培训，一个月后公司与我们签订培训协议，约定违约金和服务期限是机组双投产后5年，如果劳动合同到期但是培训协议约定期限还未到期的，劳动合同续延至服务期限满。如今已经来公司 ...
//www.110.com/ask/question-13622847.html-了解详情
一家台企工作，入职后随即签了培训合同（有违约金）被送往台湾总公司培训了两个月。后来发现合同上标明的是专业技术培训，而我们接受的只能算是岗前职业 才能约定违约金，我这种情况可否拒交违约金？谢谢！ 另外，如果要申请劳动仲裁或者法律诉讼，那么公司的培训并非专业技术培训的证据应该由哪一方提供？因为我有看到劳动 ...
//www.110.com/ask/question-7065147.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务