与公司签订劳动合同和保密协议，其中规定：签合同当月要去外地培训，是培训期，培训回来后的第二个月起为试用期（试用3个月，每月2000工资），试用期后转正（每月2500工资），签了3年，时间没干够要离职的话要支付违约金，培训费，损失费之类的各种费用，估计要5-7万。实际情况为：签合同当月去外地培训 ...
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违约金或赔偿金（我也不太分得清到底是违约金还是赔偿金），但是我现在没钱，下面是我同公司签的《培训和变更劳动合同协议书》，我是2009.10.12到公司， （含兼职教员）授课的，直接培训费的计算基数如下： 1、专业技术课程、英语培训：按每学时15元人民币计算； 2、管理、计算机、航材、行政等专业课程培训 ...
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.本人签订的劳动合同当事人约定的其他内容里有规定违约金，10万港币。现在根据2008年新的劳动合同法，是否违约金还有法律效力。 2.公司未给我们进行相应的培训费用 年才开始办理保险，是否违法 以上几点 我是否有充足的理由和公司解除劳动合同在劳动合同中，有和当事人约定的其他内容，有一条是这样写的“甲方自 ...
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我与公司签订劳动合同时候里面约定了一项为公司服务满10年，如违约每年赔偿5万元。我干了3个月就不干了目前公司起诉我让我赔偿48万多元违约金说我给公司造成了损失，但是公司之前没有进行任何培训，而且公司这个新项目还在策划阶段根本没有上市呢。请问他们这样我要如何应对，对我是很被动 ...
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或因个人原因而解除或被甲方家畜劳动合同的，应当向甲方支付违约金贰万元人民币，违约金不超过甲方提供的培训费用。 3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出 离开，企业付出的成本会更大一些！ 本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，公司留存备档。 本协议一式两份，员工本人一份，公司留存 ...
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疑惑是这样： 1、首先，公司让我交纳违约金的行为，是否合法？我在北京，不知道北京有没有地方性的劳动合同法规。 2、其次，如果说到培训，我在公司任职期间 的离职手续后，再申请仲裁，不知道可以么？ 最后，感谢您的回答，十分感谢。合同中除了我上面提到的保密协定，正文中关于主动辞职的说明如下： 员工有权解除与 ...
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我这有个劳动合同违约金的事情想咨询下 公司先和我签订了份为期6个月的培训合同，培训地点为公司内部，培训期间提供每月1500的生活补贴，培训 ），这违约后的赔偿是否要支付9000 3.如果提前一个月递交离职申请，公司不让离职怎么办 4.劳动合同中还写明每个月需要抵押500押金作为我方的奖罚基金，工作满3 ...
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本人跟单位签订了劳动合同，职位是管理培训生，规定服务期限为1.5年，其中前6个月是试用期。六个月的试用期间，公司提供内部培训。有一条要求， 公司这样做是合理的吗？我需要承担违约金5000元吗？1.我入职第一个月已经和公司签订劳动合同，但合同全部留存在公司，我手里没有合同，请问这样合法吗？ 2.合同签订 ...
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，也就是两年时间，只有我一个人这里是空着没有填写的（我不记得当时签合同的时候为什么没有填写，应该是人事指什么，我就签什么，没有指的地方我就没有 我于2014年10月份提出辞职，公司说劳动合同里我没有向别人那样写明两年时间，因此给我按照培训协议的三年计算，需要赔偿四千元违约金。但公司一直拖欠工资未发，我 ...
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我2011年7月份进入公司，那时候公司没有给签订劳动合同，到8月因为公司成立还在建设，公司要求外出培训，然后一直培训到2012年5月份结束，回到公司后， 的也有，但也从来没有给我们发过医保卡或者其他东西，只是说交过了。至于交没交我们也不知道 培训协议上没有写违约金的具体数额，在是我们培训前也从来没有 ...
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